Was ist eigentlich Coaching? Welche Methoden setze ich im Coaching ein? Was erwartet Sie, wenn Sie sich für ein Coaching entscheiden? Woran erkennen Sie einen guten Coach? Auf diese Fragen finden Sie hier Antworten.
An Beispielen aus meiner Coaching-Praxis können Sie miterleben, was Sie mit einem Coaching erreichen können.
In den letzten drei Artikeln dieser Reihe ging es um die Perspektive der Führungskraft: wie sie ein Kündigungsgespräch vorbereitet, führt und emotional übersteht. Doch am anderen Ende des Tisches sitzt ein Mensch, dem in diesem Moment der Boden unter den Füßen wegbricht. Wenn Sie gerade in dieser Situation stecken oder sich darauf vorbereiten: Dieser Artikel … Weiterlesen …
Wieder frustriert nach dem letzten Teammeeting? Ihr Chef hat kein gutes Haar an Ihrer Präsentation gelassen – vor versammelter Mannschaft. Wieder einmal. Dabei haben Sie gründlich recherchiert, Ihre Zahlen stimmen. Trotzdem bleibt dieses bleierne Gefühl: „Egal, was ich tue, es reicht nie.“ Wenn sich diese Szene wiederholt, liegt das Problem selten an Ihrer Leistung. Es … Weiterlesen …
Wachstum bedeutet nicht, mehr draufzupacken. Manchmal beginnt es mit einem Schnitt. Kurzfassung für den schnellen Leser Wachstum bedeutet nicht, mehr draufzupacken.Es bedeutet manchmal, etwas loszulassen. Was mein Haselnussstrauch nach dem Winterschnitt sichtbar gemacht hat, erlebe ich täglich in meinen Sparrings: Führungskräfte, die Entlastung wollen, aber keine Aufgabe abgeben. Profis, die spüren, dass ihr Job nicht … Weiterlesen …
Was bedeuten Werte für michWerte sind für mich grundsätzlich etwas Positives. Werte sind das, was uns im innersten antreibt. Für mich sind sie Leitplanken / Leitlinien für mein Handeln und für meine Arbeit mit meinen Kundinnen und Kunden. Meine Werte bestimmen meine Sicht auf die Welt, auf alles was um mich herum passiert.Angeregt durch die … Weiterlesen …
Was hat eine Kristallkugel mit Coaching zu tun?Ein Coachee erzählte mir vor einiger Zeit diese Geschichte: Er hätte einem Arbeitskollegen erzählt, dass er sich coachen lasse. Darauf kam diese Antwort „Da kannste doch gleich auf dem Jahrmarkt gehen und eine Glaskugel befragen lassen. Das ist auch noch billiger!“ – Um es auf den Punkt zu … Weiterlesen …
Jeder Coaching-Prozess beginnt damit, das Ziel des Klienten zu konkretisieren. Ein Beispiel: Eine Interessentin berichtet im Kennenlern-Gespräch, dass sie an ihrem Arbeitsplatz oft gestresst und unzufrieden sei. Sie wünscht sich, durch ein Coaching ihre frühere Motivation und Gelassenheit wiederzufinden.
Ein Coaching muss nicht zwangsläufig ein langwieriger Prozess oder kompliziert sein. Es gibt viele Situationen, wo schon ein Impuls-Coaching ausreicht, um eine Lösung zu finden. Dass ein Coaching wirkt, zeigt sich darin, dass ein Coachee schnell ein Ziel erreicht und sich weiterentwickeln kann. Auch ein Kurzzeit Coaching hat eine Langzeitwirkung, denn es verändert den Blick der … Weiterlesen …
Habe ich meine Coaching-Methode?„Nach welcher Coaching Methode arbeiten Sie?“ fragte mich eine Interessentin im Kennenlern-Gespräch? Ich habe einige meiner Tools mit denen ich arbeite beschrieben. Ist das eine Coaching Methode? Laut Wikipedia ist eine Methode:ein systematisches Verfahren zur Gewinnung von Erkenntnissenein bestimmtes Verfahren, um eine Krankheit zu behandelnein bestimmter Weg, um etwas zu lehren oder zu … Weiterlesen …
Nachdem ich mich entschieden hatte, mich als Coach selbständig zu machen, fing ich an nach einer Ausbildung zu suchen. Ich hatte überhaupt keine Vorstellung von einer Coaching-Ausbildung. Also verbrachte ich endlose Zeit im Internet. Schaute mir Seiten mit Ausbildungen an, recherchierte Qualitätsmerkmale für gute Coaches bzw. Coachings. Dann stieß ich auf eine Ausbildung zum systemischen Coach? Mh, … Weiterlesen …
Systemisches Coaching versteht sich als Beratung ohne Ratschläge. Menschen werden zu nichts gedrängt oder zu höheren Leistungen gepuscht. Der Coach hat die Verantwortung für den Coaching-Prozesses. (Welche Methoden eingesetzt werden, um das Coaching Ziele zu erreichen.) Der /die Coachee übernimmt die inhaltliche Verantwortung – er/sie ist bereit an seinen Problemen zu arbeiten. Inhaltsverzeichnis Was ist … Weiterlesen …
Qualität im Coaching – so erkennen Sie einen guten CoachAb und zu lande ich – ohne wirklich zu suchen, auf Homepages von Kolleginnen und Kollegen. Es ist immer wieder spannend, was Google zu manchen Suchbegriffen auswirft. Mache Coaching-Seite finde ich einfach nur ärgerlich – für mich als Fachfrau. Aber wie soll sich ein Coaching-Interessent zurechtfinden? … Weiterlesen …
Vor einiger Zeit rief mich eine Kundin an und fragte nach einem Coaching-Gutschein. Von dieser Frage war ich ziemlich überrascht und wollte wissen was dahintersteckt.Sie erzählte mir von ihrer Schwägerin: „sie ist seit einigen Monaten arbeitslos und sie kommt einfach nicht aus dem Quark, weiß nicht wie es weiter gehen soll. Als einen Impuls wollen … Weiterlesen …
Bitte überlegen Sie kurz:Wie viele Dinge in Ihrem Alltag machen Sie online?Wie steht es mit online-Banking, online-Shopping, Streaming von Musik, Filmen und Serien? Was teilen Sie auf Facebook, Instagram usw.Und wer liest vielleicht ungebeten mit?Online Coaching so ein Blödsinn!Das kann doch nie so gut sein wie die persönliche Begegnung und die intensive Zusammenarbeit zweier Menschen.Nur … Weiterlesen …
Dieser Hype im Online-Coaching – ein echtes Coaching ist doch viel besser!Stimmt das wirklich?Business Coaching online oder berufliche Neuorientierung online!Kann das funktionieren? Hier ist mein RealitätscheckMythos 1Coaching braucht den persönlichen KontaktOnline-Coaching so ein Blödsinn! Das kann doch nie so gut sein wie die persönliche Begegnung und die intensive Zusammenarbeit zweier Menschen.Nur wenn ich meinem Kunden gegenüber … Weiterlesen …
Als Coach kann ich Menschen dabei unterstützen, berufliche Fragen zu klären, alternative Reaktionen auszuprobieren oder Wege jenseits des Üblichen zu entdecken. Manchmal tauchen im Coaching allerdings Themen auf, die meine Kompetenz überschreiten. Dann brauchen meine Klienten die Unterstützung anderer Experten.