Sie sind unzufrieden in Ihrem Job – hier finden Sie Tipps zu Jobsuche oder der beruflichen (Neu)-Orientierung
Sie wollen sich beruflich weiter entwickeln und haben noch kein klares Ziel? Auch dazu gibt es hilfreiche Blogartikel.
Wenn ich mit meinen Coachee darüber spreche, was sie sich für ihren nächsten Job wünschen oder was anders sein soll. Dann erhalte ich fast immer die gleiche Antwort: „Ich wünsche mir Wertschätzung für mich und meine Arbeit. Denn das bekomme ich zu Zeit nicht.“ Also geht es heute geht es um Wertschätzung. Was ist damit eigentlich gemeint? Und … Weiterlesen …
Wie geht es Ihnen, wenn Sie auf Ihre Gehaltsabrechnung schauen? Haben Sie das Gefühl, Sie werden fair bezahlt? Ist Ihr Gehalt angemessen? Wie lange ist es eigentlich her, dass Sie eine Gehaltserhöhung bekommen haben? Warten Sie darauf, dass Ihnen mehr Geld angeboten wird? Oder sprechen Sie Ihre Führungskraft auf eine Gehaltserhöhung an? „Chef, ich will mehr Geld“ … Weiterlesen …
Das erste Mal FührungskraftAls ich mit Anfang dreißig das Angebot bekam, eine Abteilung zu leiten, habe ich spontan “Ja” gesagt. Ohne zu wissen, was auf mich zukommt. Mein Chef traute mir den Job zu und ich fühlte mich natürlich geschmeichelt. Mein erster Führungsjob wurde zu einer echten Herausforderung. Zumal ich einfach ins kalte Wasser geworfen … Weiterlesen …
Was Trauer mit einer Kündigung des Arbeitsplatzes zu tun haben – darüber habe ich mit einer Trauerbegleiterin gesprochen. Aus meiner eigenen Erfahrung weiß ist, welchen Schock eine Kündigung auslöst.Ich war erstaunt, wie lange diese Trennung nachwirkte. Das gleiche erleben ich bei meinen Klientinnen und Klienten. Kündigung – der Arbeitgeber hat entschiedenDie Kündigung durch den Arbeitgeber passiert gegen … Weiterlesen …
Wenn ich mit Menschen über das spreche was ich mache – Karriere Coaching – höre ich oft den Satz: “So was würde ich nie machen. Das bringt doch gar nichts” Inhaltsverzeichnis 1. Das bringt doch gar nichts2. Karriere-Coaching ist zu teuer3. Jobsuche – kann ich genauso gut alleine4. Es gibt ja tolle Karriere-Bücher5. Ich kenne … Weiterlesen …
Unsere Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Was sich auch daran zeigt, dass Führungsaufgaben immer unbeliebter werden.Eine repräsentative Civey-Umfrage der „Initiative Chefsache“ ergab, dass nur noch 35% der Beschäftigten in Deutschland von einer Führungsaufgabe träumen. Das ist der niedrigste Wert seit 2018 – Besonders Gering ist das Interesse bei Frauen – 70% streben keine Führungsrolle an. … Weiterlesen …
Kommunikation zwischen zwei Menschen ist nur auf den ersten Blick einfach. Es gibt viele Kommunikationsfallen in die jemand tappen kann. Mit der Kommunikation von Menschen beschäftigen sich Wissenschaftler erst seit circa 70 Jahren. Davor war Kommunikation tatsächlich einfach. Der Herr bestimmte – die Dienerschaft hielt den Mund und tat ihre Arbeit. Der Ehemann und Vater sagte … Weiterlesen …
Wenn ein Mitarbeiter sich aus dem Team zurückzieht, kann das viele Ursachen haben. Besser als Spekulationen ist das offene Gespräch. Als Führungskraft können Sie dem Mitarbeiter anbieten, gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Was ist Unternehmenskultur?Durch ihre Unternehmenskultur unterscheiden sich Unternehmen untereinander. Die Kultur steht für die Werte eines Unternehmens. Wenn die Werte der Firma mit denen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammenpassen, fühlen sich die Mitarbeitenden wohl und engagieren sich gern – das ist die Wirkung nach Innen. Eine funktionierende Unternehmenskultur lässt sich auch in harten betriebswirtschaftlichen Zahlen … Weiterlesen …
Ihrem Chef „mal so richtig die Meinung sagen“ – haben Sie sich schon mal bei diesem Gedanken ertappt? Dem eigenen Ärger endlich rauslassen? Keine gute Idee – eine der wichtigsten Grundregeln: Feedback nur mit kühlem Kopf und guter Vorbereitung. Das gilt für jedes Gespräch. Wenn Sie oder Ihr Gegenüber gerade emotional aufgewühlt sind, dann sollten Sie kein … Weiterlesen …
Resilienz bezeichnet und beschreibt die Gabe, Krisen zu bewältigen ohne psychischen Schaden davonzutragen. Vielleicht kennen Sie diese Menschen: Stehaufmännchen, die sich von nichts unterkriegen lassen. Widerfährt ihnen ein Unglück, rappeln sie sich kurz darauf wieder auf. Solche Menschen verfügen über Resilienz. Inhaltsverzeichnis 1Resilienz – das Immunsystem unserer Seele2Die Gründerväter der Resilienz3Emmy Werner – Durchbruch der Resilienz4Die … Weiterlesen …
Ein Hundespaziergang mit fatalen Folgen. Als es darauf ankam, hielt sich mein Hund nicht an die Regeln. Lesen Sie was das für unsere Kommunikation bedeutet. Ich habe zwei Hunde – Rüden und Eurasier. Was dieser Rasse nachgesagt wird: sie sind absolute Sturköpfe. Mit beiden war ich in der Hundeschule, dort ´ haben meine beiden alle Grundkommandos … Weiterlesen …
Führungsposition aufgeben?Wer nach langer Erkrankung an den Arbeitsplatz zurückkehrt, ist häufig nicht sofort wieder voll belastbar. Was soll ich nach der Rückkehr an meinen Arbeitsplatz tun?Vor dieser Frage stand eine Teamleiterin.Ich bin Teamleiterin im Rechnungswesen in der Maschinenbaufirma, in der ich vor über 20 Jahren meine Ausbildung gemacht habe. Vor gut einem Jahr ist mein … Weiterlesen …
Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben und nun ist es endlich soweit: der erste Arbeitstag. Vielleicht ist es sogar Ihr erster Arbeitsvertrag nach ihrer Ausbildung oder dem Studium. Kein Wunder wenn Sie aufgeregt und nervös sind. Der erste ArbeitstagKeine zweite Chance für einen ersten EindruckDer erste Arbeitstag stellt die Weichen für den zukünftigen Umgang mit ihrem Chef, den … Weiterlesen …
Qualität im Coaching – so erkennen Sie einen guten CoachAb und zu lande ich – ohne wirklich zu suchen, auf Homepages von Kolleginnen und Kollegen. Es ist immer wieder spannend, was Google zu manchen Suchbegriffen auswirft. Mache Coaching-Seite finde ich einfach nur ärgerlich – für mich als Fachfrau. Aber wie soll sich ein Coaching-Interessent zurechtfinden? … Weiterlesen …
Bitte überlegen Sie kurz:Wie viele Dinge in Ihrem Alltag machen Sie online?Wie steht es mit online-Banking, online-Shopping, Streaming von Musik, Filmen und Serien? Was teilen Sie auf Facebook, Instagram usw.Und wer liest vielleicht ungebeten mit?Online Coaching so ein Blödsinn!Das kann doch nie so gut sein wie die persönliche Begegnung und die intensive Zusammenarbeit zweier Menschen.Nur … Weiterlesen …
Mitarbeitern kritisches Feedback geben Viele meiner Klienten sind Führungskräfte. Für sie ist es wichtig sich mit mir auszutauschen und mit mir schwierige Situationen aus dem Führungsalltag zu besprechen und Lösungsstrategien zu entwickeln. Ein Klient kaum zu mir, da in den nächsten Wochen die jährlichen Mitarbeitergespräche stattfinden sollten. In dem Unternehmen ist es üblich, bei dieser Gelegenheit auch … Weiterlesen …
Die Perspektive wechseln Ich habe vor einiger Zeit Post von einer Klientin bekommen und sie hat mir die Erlaubnis gegeben, diesen Brief mit Ihnen zu teilen.Was was passiert?Die Klientin kam zu mir ins Coaching, weil sie zu ihrem Geburtstag einen Gutschein für eine Coaching-Sitzung mir bekommen hatte.So richtig wohl war ihr augenscheinlich nicht, sie war eher … Weiterlesen …
Was ist ein Rückkehrgespräch?Um genau zu sein ist es ein Kranken-Rückkehrgespräch. Wenn ein Mitarbeiter, eine Mitarbeiterin nach längerer Krankheit wieder in das Unternehmen zurückkommt, wird in manchen Unternehmen ein sogenanntes Rückkehrgespräch durchgeführt. Für diese Art von Gespräch gibt es keine gesetzliche Grundlage, der oder die Betroffene muss diesem Gespräch zustimmen. Auch ein Betriebsrat muss zustimmen, … Weiterlesen …
Wer vorzeitig in Rente gehen will, hat dies gut durchdacht. Ist er ein besonders guter Mitarbeiter, und möchten Sie als Unternehmer ihn gerne länger im Job halten? Dann müssen Sie die Gründe für seinen Entschluss kennen und ihm ein attraktives Angebot machen.