Wenn ein Mitarbeiter sich aus dem Team zurückzieht, kann das viele Ursachen haben. Besser als Spekulationen ist das offene Gespräch. Als Führungskraft können Sie dem Mitarbeiter anbieten, gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Wer sich mit einer Existenzgründung beschäftigt, stößt früher oder später auf das Thema „Kleingewerbe“. Was genau das ist und warum Sie nicht als Kleinunternehmen gründen sollten, dazu mehr in diesem Artikel Definition KMUVielleicht haben Sie den Begriff KMU schon einmal gehört? Es geht um eine europäische Definition, welche Unternehmen klein und mittelständisch sind. Ein Kleinstunternehmen beschäftigt … Weiterlesen …
Was hat eine Kristallkugel mit Coaching zu tun?Ein Coachee erzählte mir vor einiger Zeit diese Geschichte: Er hätte einem Arbeitskollegen erzählt, dass er sich coachen lasse. Darauf kam diese Antwort „Da kannste doch gleich auf dem Jahrmarkt gehen und eine Glaskugel befragen lassen. Das ist auch noch billiger!“ – Um es auf den Punkt zu … Weiterlesen …
Was ist Unternehmenskultur?Durch ihre Unternehmenskultur unterscheiden sich Unternehmen untereinander. Die Kultur steht für die Werte eines Unternehmens. Wenn die Werte der Firma mit denen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammenpassen, fühlen sich die Mitarbeitenden wohl und engagieren sich gern – das ist die Wirkung nach Innen. Eine funktionierende Unternehmenskultur lässt sich auch in harten betriebswirtschaftlichen Zahlen … Weiterlesen …
Jeder Coaching-Prozess beginnt damit, das Ziel des Klienten zu konkretisieren. Ein Beispiel: Eine Interessentin berichtet im Kennenlern-Gespräch, dass sie an ihrem Arbeitsplatz oft gestresst und unzufrieden sei. Sie wünscht sich, durch ein Coaching ihre frühere Motivation und Gelassenheit wiederzufinden.
Ihrem Chef „mal so richtig die Meinung sagen“ – haben Sie sich schon mal bei diesem Gedanken ertappt? Dem eigenen Ärger endlich rauslassen? Keine gute Idee – eine der wichtigsten Grundregeln: Feedback nur mit kühlem Kopf und guter Vorbereitung. Das gilt für jedes Gespräch. Wenn Sie oder Ihr Gegenüber gerade emotional aufgewühlt sind, dann sollten Sie kein … Weiterlesen …
Die Gründe, die meine ersten Klienten in die Selbständigkeit führten: sie wollten endlich eigenverantwortlich handeln können. Viele Jahre habe ich als Coach in Personal-Abbau-Projekten gearbeitet. Einige meiner Klientinnen und Klienten haben sich für den Weg in die Selbständigkeit entschieden. Das war meine Motivation 2010 noch eine Ausbildung zum Gründungscoach zu machen. Ich wollte meine Kundinnen und … Weiterlesen …
Resilienz bezeichnet und beschreibt die Gabe, Krisen zu bewältigen ohne psychischen Schaden davonzutragen. Vielleicht kennen Sie diese Menschen: Stehaufmännchen, die sich von nichts unterkriegen lassen. Widerfährt ihnen ein Unglück, rappeln sie sich kurz darauf wieder auf. Solche Menschen verfügen über Resilienz. Inhaltsverzeichnis 1Resilienz – das Immunsystem unserer Seele2Die Gründerväter der Resilienz3Emmy Werner – Durchbruch der Resilienz4Die … Weiterlesen …
Ein Coaching muss nicht zwangsläufig ein langwieriger Prozess oder kompliziert sein. Es gibt viele Situationen, wo schon ein Impuls-Coaching ausreicht, um eine Lösung zu finden. Dass ein Coaching wirkt, zeigt sich darin, dass ein Coachee schnell ein Ziel erreicht und sich weiterentwickeln kann. Auch ein Kurzzeit Coaching hat eine Langzeitwirkung, denn es verändert den Blick der … Weiterlesen …
Vor mir liegt ein Ordner. Fünfzig Bewerbungen, ordentlich abgeheftet, fünfzig Absagen obendrauf. Meine Kundin schiebt ihn über den Tisch und sagt nur: „Ich verstehe es nicht.“
Ich verstehe es. Hundert Bewerbungen. Keine einzige Zusage. Genau das bringt jeder fünfte Neukunde mit, wenn er das erste Mal bei mir sitzt.
Mit professionellen Bewerbungsunterlagen verfolgen Sie nur ein einziges Ziel: Sie möchten beim Adressaten so viel Interesse wecken, dass Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Daher sollten Ihre Bewerbungsunterlagen auf den ersten Blick überzeugen.Marketing in eigener SacheSie haben zwei Marketinginstrumente, wenn es um Ihre Bewerbung geht: a) Das Anschreiben (Motivations-Schreiben) – Warum wollen Sie den Job haben … Weiterlesen …
Ein Kündigungsgespräch führt niemand gern. Und doch gehört es zu den Aufgaben, die eine Führungsposition mit sich bringt – so unangenehm sie auch ist. Viele Führungskräfte hoffen, dass die richtigen Worte im entscheidenden Moment einfach kommen. Ein gefährlicher Trugschluss. Gerade weil die Situation für beide Seiten emotional ist, entscheidet die Vorbereitung darüber, ob Sie das … Weiterlesen …
Ein Hundespaziergang mit fatalen Folgen. Als es darauf ankam, hielt sich mein Hund nicht an die Regeln. Lesen Sie was das für unsere Kommunikation bedeutet. Ich habe zwei Hunde – Rüden und Eurasier. Was dieser Rasse nachgesagt wird: sie sind absolute Sturköpfe. Mit beiden war ich in der Hundeschule, dort ´ haben meine beiden alle Grundkommandos … Weiterlesen …
Führungsposition aufgeben?Wer nach langer Erkrankung an den Arbeitsplatz zurückkehrt, ist häufig nicht sofort wieder voll belastbar. Was soll ich nach der Rückkehr an meinen Arbeitsplatz tun?Vor dieser Frage stand eine Teamleiterin.Ich bin Teamleiterin im Rechnungswesen in der Maschinenbaufirma, in der ich vor über 20 Jahren meine Ausbildung gemacht habe. Vor gut einem Jahr ist mein … Weiterlesen …
Im Vorstellungsgespräch haben Arbeitgeber und Bewerber das gleiche Ziel. Beide bewegt nur die eine Frage: Passen wir zueinander? Was will ich als Arbeitgeber vom Kandidaten wissen? Und was kann ich als Bewerber über das Unternehmen erfahren?
Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben und nun ist es endlich soweit: der erste Arbeitstag. Vielleicht ist es sogar Ihr erster Arbeitsvertrag nach ihrer Ausbildung oder dem Studium. Kein Wunder wenn Sie aufgeregt und nervös sind. Der erste ArbeitstagKeine zweite Chance für einen ersten EindruckDer erste Arbeitstag stellt die Weichen für den zukünftigen Umgang mit ihrem Chef, den … Weiterlesen …
In diesem Coaching entsteht aus Zweifel ein konkreter Plan, aus Angst Selbstvertrauen und aus einer Kündigung ein neuer Berufsweg.
Habe ich meine Coaching-Methode?„Nach welcher Coaching Methode arbeiten Sie?“ fragte mich eine Interessentin im Kennenlern-Gespräch? Ich habe einige meiner Tools mit denen ich arbeite beschrieben. Ist das eine Coaching Methode? Laut Wikipedia ist eine Methode:ein systematisches Verfahren zur Gewinnung von Erkenntnissenein bestimmtes Verfahren, um eine Krankheit zu behandelnein bestimmter Weg, um etwas zu lehren oder zu … Weiterlesen …
Nachdem ich mich entschieden hatte, mich als Coach selbständig zu machen, fing ich an nach einer Ausbildung zu suchen. Ich hatte überhaupt keine Vorstellung von einer Coaching-Ausbildung. Also verbrachte ich endlose Zeit im Internet. Schaute mir Seiten mit Ausbildungen an, recherchierte Qualitätsmerkmale für gute Coaches bzw. Coachings. Dann stieß ich auf eine Ausbildung zum systemischen Coach? Mh, … Weiterlesen …
Systemisches Coaching versteht sich als Beratung ohne Ratschläge. Menschen werden zu nichts gedrängt oder zu höheren Leistungen gepuscht. Der Coach hat die Verantwortung für den Coaching-Prozesses. (Welche Methoden eingesetzt werden, um das Coaching Ziele zu erreichen.) Der /die Coachee übernimmt die inhaltliche Verantwortung – er/sie ist bereit an seinen Problemen zu arbeiten. Inhaltsverzeichnis Was ist … Weiterlesen …