Potentialanalysen sind für Unternehmen sehr hilfreich aber genauso auch für Privatpersonen
Für die Potenzialanalyse benutze ich ein Online-Assessment. So kann es jederzeit an jedem Ort durchgeführt werden.
Die Ergebnisse liegen innerhalb von 24 Stunden vor. Es gibt klare Aussagen zu Stärken und beruflichen Interessen.
So kann es Unternehmen bei der Personalauswahl unterstützen und Privatpersonen hilft sie einen passenden Job zu finden.
Mehr dazu finden Sie hier auf meiner Homepage:
Profilerin für Personalauswahl und JobsucheWas geht Ihnen durch den Kopf, wenn Sie diese Zeile lesen? Denken Sie sofort an einen komplexen Kriminalfall? – Die Polizei weiß nicht mehr weiter und jetzt kommt der Profiler ins Spiel.Der manchmal etwas spleenige Typ, der tief in die Psyche des Mörders eintaucht und so den Täter überführt? Ich gebe zu, ich … Weiterlesen …
Schlechte Führung demotiviert Teams und vergiftet Unternehmen.Trotzdem unternehmen viele Arbeitgeber so gut wie nichts gegenüber destruktiven Führungskräften.Ein Fehler, der viel Geld kostet. Inhaltsverzeichnis 1Mitarbeiter binden – wo steht Deutschland2Emotionale Bindung3Die Rolle der Führungskraft4Warum verlassen Menschen ein Unternehmen?5Selbstbild und Fremdbild von Führungskräften6Führungsqualität7Schlechte Führungskräfte aus Sicht der Mitarbeitenden8Was passiert im Unternehmen?9Chancen auf Veränderung10Was heißt „Gute Führung“11Schlechte Führungskräfte … Weiterlesen …
In den letzten Jahren sind Online-Assessments immer mehr in den Fokus gekommen. Zu glauben, man kann die analoge Form des Assessments einfach in eine Video-Variante überführen – das ist damit nicht gemeint. Assessments sind immer ein zusätzlicher Baustein in einem Auswahlprozess.Sei es beider Einstellung einer neuen Mitarbeiterin oder eines Mitarbeitersder internen Personalentwicklungder weiteren Entwicklung von … Weiterlesen …
Was Sie tun können, um die richtigen Vertriebsmitarbeiter zu finden, erfahren Sie im Interview mit unserem Kunden ProfileXTSales hilft, bessere Leute einzustellen Interview* mit Christian Fessel, Leiter des Bereichs Recruiting, Personalentwicklung und Unternehmenskultur bei Liftstar. PROFILER: Herr Fessel, können Sie uns bitte kurz Ihr Unternehmen und Ihren Zuständigkeitsbereich vorstellen? Fessel: Die Liftstar-Gruppe ist ein Firmenverbund mehrerer Unternehmen, die sich … Weiterlesen …
Führungskräfte haben eine entscheidende Verantwortung und Funktion in einem Unternehmen.Sie bilden die Schnittstelle zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern.Durch ihre Art der Führung motivieren Vorgesetzte ihre Mitarbeiter und tragen so entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Was heißt nun Führung? Es gibt gefühlt – unendlich viele Definitionen zum Thema Führung und genauso so viele sogenannte Führungsstile. Beides unterliegt auch dem Zeitgeist, … Weiterlesen …
Es hat viele Vorteile, Führungspositionen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den eigenen Reihen zu besetzen: Sie kennen die Anforderungen, sie kennen den Betrieb, und sie können sich weiterentwickeln, ohne das Unternehmen verlassen zu müssen. Aber wie findet man die geeigneten Personen im eigenen Haus?