Vorstellungsgespräch-Coaching
selbstbewusst auftreten
und überzeugen
Sie stehen kurz vor einem Vorstellungsgespräch? – Möchten sich gezielt auf kommende Bewerbungsgespräche vorbereiten?Dann sind Sie hier genau richtig.
Als erfahrener Karrierecoach begleite ich Fach- und Führungskräfte dabei, ihre Stärken klar zu zeigen, souverän aufzutreten – und herauszufinden, ob der neue Job wirklich zu ihnen passt.
Typische Herausforderungen vor dem Vorstellungsgespräch
- Ihr letztes Vorstellungsgespräch ist lange her. Sie sind unsicher, wie es ablaufen wird und was Sie auf bestimmte Fragen antworten sollen?
- Sie wollen bestimmte Aspekte in Ihrem im Lebenslauf souverän erklären?
- Sie möchten Ihre Stärken selbstbewusst zeigen, ohne arrogant zu wirken
- Welche Fragen sollten Sie stellen, um möglichst viel über das Unternehmen und die Stelle zu erfahren.
- Sie sind aufgeregt und unsicher und wünschen sich mehr Gelassenheit für das Gespräch?
- Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job? Sie erhalten häufig Einladungen zu Bewerbungs-gesprächen. Bisher haben Sie noch kein Angebot erhalten. Sie fragen sich: Warum klappt es nicht? – Liegt es an mir? – Mache ich etwas falsch?
Ein Bewerbungsgespräch ist mehr als eine Prüfung
In einem Bewerbungsgespräch haben beide Seiten die gleichen Interessen – sich gegenseitig besser kennenzulernen.
Es geht nicht nur darum, sich selbst zu repräsentieren.
Sie prüfen auch, ob der Job und die Unternehmenskultur zu Ihnen passen.
Was bringt ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch, wenn der Job nicht erfüllend ist?
Das ZielEin Vorstellungsgespräch, in dem Sie authentisch sind, sich klar positionieren – und bewusst entscheiden, ob das Angebot zu Ihren Vorstellungen und Werten passt.
Das erwartet Sie im Coaching für Vorstellungsgespräche
- 1:1 Coaching – persönlich, individuell, zielgerichtet
- Praxisnah – mit Gesprächsübungen, Analyse typischer Fragen und Reflexionsimpulsen
- Klar, empathisch und auf Augenhöhe – mit Erfahrung aus HR & Coaching
Klarheit über Ihre Stärken
Sie erkennen, welche Kompetenzen für die gewünschte Position relevant sind – und wie Sie sie überzeugend präsentieren.
Strategische Vorbereitung
Sie verstehen, welches Ziel hinter klassischen Interviewfragen steht. Sie entwickeln überzeugende und begründete Antworten.
Bewerbungsgespräche auf Augenhöhe
Sie lernen, das Gespräch aktiv mitzugestalten. Durch gezielte Fragen finde Sie heraus, ob das Unternehmen, die Position und Führungskultur wirklich zu Ihnen passen.
Kundenstimmen
„Mir hat es besonders gut gefallen, wenn wir vor einem Bewerbungsgespräch die Stellenbeschreibung und die Teilnehmer tiefer analysiert haben. Es gab mir die nötige Einsicht, um auch mit wenig Berufserfahrung selbstbewusst in Bewerbungsgespräche gehen zu können.“
Konstantin
Informatiker
Gesteigertes Selbstvertrauen und die Gewissheit beim Vorstellungsgespräch nicht nett, sondern authentisch sein zu dürfen.
Das ich sofort ein realistisches Bild von mir vermitteln kann.
Ich hatte die Gewissheit, dass es einen Platz für mich geben wird, der besser wird, als ich es vorher erlebt habe.
Julian
Data Sience
Sie wollen mehr erfahren?
Ablauf des Vorstellungsgesprächs-Coaching
1. Kennenlernen – passen wir zusammen
Ihr kostenloses Beratungsgespräch:
Wir lernen uns kennen, sprechen über Ihre Herausforderungen
Ich stelle Ihnen das Coaching vor
2. Kickstart – Bestandsaufnahme
Vor unserem ersten Termin erhalten Sie von mir einen Fragebogen zur Vorbereitung
Wir analysieren die bisherigen Vorstellungsgespräche
3. Neustart – wie wir zusammenarbeiten
Wir arbeiten am Beispiel einer konkreten Stellenausschreibung
- Wir analysieren die Anforderungen
- Entwickeln mögliche Fragen
- Sie lernen, wie Sie mit diesen Fragen umgehen und souverän beantworten
- eine Selbstpräsentation, mit der Sie sich wohlfühlen
- überzeugende Antworten auf die üblichen Standardfragen
- Was motiviert Sie zum Jobwechsel, wie kam es zur Kündigung oder Freistellung
- Strategien zur Gehaltsverhandlung
4. Ihre Vorteile – was Sie konkret davon haben
- Sie treten im Vorstellungsgespräch sicher, ruhig und kompetent auf
- Sie erkennen, ob das Angebot zu Ihnen passt – beruflich und persönlich
- Sie wissen, wie Sie sich selbst klar und authentisch präsentieren
- Sie bereiten sich gezielt vor – ohne auswendig gelernte Floskeln
- Sie haben einen Fragenkatalog, damit Sie alles Wichtige über den Job und das Unternehmen erfahren
- Sie fühlen sich endlich wieder in der Gestalterrolle – nicht als Bittsteller
Ich wünsche mir eine Arbeits-Welt, in der jeder Mensch das tut, was ihm wirklich Freude macht.
Hallo, ich bin Judith Eggers,
Als ehemalige HR-Managerin mit über 15 Jahren Erfahrung in der Personalauswahl weiß ich, wie Bewerbungsprozesse wirklich ablaufen – und worauf es im Vorstellungsgespräch ankommt.
Ich saß auf der anderen Seite des Tisches, habe unzählige Bewerbungsgespräche geführt und Entscheidungen über Einstellungen getroffen.
Heute unterstütze ich als Karrierecoach vor allem berufserfahrene Fach- und Führungskräfte, die sich neu orientieren wollen – sei es aus eigener Initiative oder nach strukturellen Veränderungen im Unternehmen.
Ich begleite Sie dabei, Ihre Stärken zu klären, sich gezielt vorzubereiten und vor allem: herauszufinden, welcher Job wirklich zu Ihnen passt.
Denn ein gutes Vorstellungsgespräch beginnt nicht mit der perfekten Antwort – sondern mit der richtigen Haltung.
Was Sie bei mir erwartet: Klarheit, Tiefe, echte Vorbereitung mit Wirkung.
Mehr über Judith Eggers erfahren
Bereit, Ihr Vorstellungsgespräch selbstbewusst zu meistern
– und den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen?