Über mich

Über mich

Dafür stehe ich

Ich bin überzeugt: Gute Arbeit entsteht dort, wo Stärken, Werte und Verantwortung zusammenkommen.Wenn das nicht mehr passt, wird selbst ein „guter Job“ irgendwann zäh. Dann wird viel gedacht, viel geschoben, viel geschluckt – und wenig verändert.

Karriere-Entwicklung heißt für mich deshalb nicht „höher, schneller, weiter“, sondern:passender, klarer, wirksamer – und so, dass Sie sich darin wiederfinden.

20Hier sind Sie richtig, wennn

… Sie Ihre Karriere bewusst weiterentwickeln wollen. Mit Klarheit, Richtung und einem Plan, der im Alltag funktioniert.

Als Führungskraft, wenn Sie Ihre Rolle schärfen möchten, ohne sich zu verbiege.

Bei Themen wie: Prioritäten setzen, schwierige Gespräche sicher führen, Verantwortung besser verteilen, Ihr Team wieder stabil auf Kurs bringen.

Sie als erfahrener Professional im Job feststecken oder spüren, dass es so nicht weitergeht.

Zum Beispiel bei „Bleiben oder gehen“, Neuorientierung, Positionierung, Bewerbungsstrategie und souveränem Auftreten im Auswahlprozess.

So arbeite ich

Ich arbeite strukturiert und pragmatisch. Wir unterscheiden Symptome von Ursachen. Wägen verschiedene Optionen ab. Danach treffen Sie Entscheidungen. Daraus entwickeln wir die Strategie und Sie setzen um, Schritt für Schritt.

Typisch für meine Zusammenarbeit:

Standort bestimmen: Wo stehen Sie wirklich – fachlich, emotional, organisatorisch

Ziel schärfen: Was soll am Ende konkret anders sein?

Optionen prüfen: realistisch, passend, mit Blick auf Konsequenzen.

Umsetzung planen: klare nächste Schritte, die in Ihren Alltag passen.

Dranbleiben: bis Veränderung spürbar wird.

Wenn es sinnvoll ist, nutze ich zusätzlich Potenzialanalysen, insbesondere das Online-Assessment ProfileXT (seit 2007 im Einsatz). Das bringt Objektivität hinein, reduziert blinde Flecken und verkürzt Diskussionen.

Erfahrung aus HR und Führung

Seit 2002 arbeite ich als Coach und Sparringpartnerin. Ich komme aus dem Personalbereich und bringe 20 Jahre Führungserfahrung mit. Meine HR-Expertise: Personalbeschaffung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Führungskräftecoaching und Projektmanagement.

Von 2004 bis 2014 war ich Beraterin in großen Personalabbau-Projekten eines Elektronikkonzerns.  In dieser Zeit habe ich rund 600 Kunden aus unterschiedlichen Berufsfeldern begleitet – mit überdurchschnittlicher Vermittlungsquote.

Parallel war ich von 2010 bis 2014 Niederlassungsleiterin in der Outplacement-Beratung und habe insbesondere Führungskräfte in Phasen der beruflichen Neuorientierung unterstützt.

Berufliche Neuorientierung kenne ich außerdem aus eigener Erfahrung: Nach dem Verlust meiner Führungsposition im Personalbereich habe ich mich bewusst entschieden, meinen Weg als Coach konsequent aufzubauen. Diese Erfahrung prägt meine Arbeit bis heute: Veränderung gelingt, wenn Klarheit und Umsetzung zusammenkommen.

Qualifikationen & Abschlüsse

  • Systemischer Coach der Wirtschaft (IHK), Abschluss 2001 (vom DBVC anerkannt)
  • Gründungscoach, Abschluss 2010 (Prüfung Leuphana Universität Lüneburg, BQZ-Zertifikat)
  • Online-Coach, Abschluss 2020 (Zertifikat My24COACH.ch)
  • Weiterbildung in systemischen Methoden und Ansätzen, 2003–2012, Institut für Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft, Universität Hannover (maximale Dauer der Einschreibung)
  • Potenzialanalyse mit ProfileXT (Profiles International) seit 2007 – Einsatz in Bewerberauswahl und beruflicher NeuorientierungList ElementList Element

Persönliches:

Ich lebe mit zwei Hunden in einem kleinen Ort in der südlichen Lüneburger Heide.

In meiner Freizeit genieße ich lange Spaziergänge mit meinen Hunden. Die Lebensfreude meiner Hunde ist immer wieder ansteckend und frische Luft bringt frische Gedanken. Das Gleiche gilt für meinen Garten.

Deshalb liebe ich es auch einen kleinen, weißen Ball zum Fliegen zu bringen. Die Natur und das ständige auf-und-ab von Erfolgen und Niederlagen.  

Fun-Fact:

Ich bin ein echter Zahlenfreak und liebe Primzahlen.

Mein Brot backe ich am liebsten selber.

Wenn Sie herausfinden möchten, ob das für Sie passt, lassen Sie uns kurz sprechen.

30 Minuten, unverbindlich. Sie bekommen Klarheit über die nächsten Schritte – und eine ehrliche Einschätzung, ob ich die Richtige für Sie bin.