Sparring für Führungskräfte – berufliche Neuorientierung
Profilerin für Personalauswahl und Jobsuche Was geht Ihnen durch den Kopf, wenn Sie diese Zeile lesen? Denken Sie sofort an einen komplexen Kriminalfall? – Die Polizei weiß nicht mehr weiter und jetzt kommt der Profiler ins Spiel.Der manchmal etwas spleenige Typ, der tief in die Psyche des Mörders eintaucht und so den Täter überführt? Ich … Weiterlesen
In den letzten Jahren sind Online-Assessments immer mehr in den Fokus gekommen. Zu glauben, man kann die analoge Form des Assessments einfach in eine Video-Variante überführen – das ist damit nicht gemeint. Assessments sind immer ein zusätzlicher Baustein in einem Auswahlprozess. Sei es bei der Einstellung einer neuen Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters der internen Personalentwicklung … Weiterlesen
ProfileXTSales hilft, bessere Leute einzustellen Interview* mit Christian Fessel, Leiter des Bereichs Recruiting, Personalentwicklung und Unternehmenskultur bei Liftstar. PROFILER: Herr Fessel, können Sie uns bitte kurz Ihr Unternehmen und Ihren Zuständigkeitsbereich vorstellen? Fessel: Die Liftstar-Gruppe ist ein Firmenverbund mehrerer Unternehmen, die sich auf die Bereiche Mobilität und barrierefreies Wohnen spezialisiert haben. Eines davon ist die … Weiterlesen
Führungskräfte haben eine entscheidende Verantwortung und Funktion in einem Unternehmen.Sie bilden die Schnittstelle zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern.Durch ihre Art der Führung motivieren Vorgesetzte ihre Mitarbeiter und tragen so entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Was heißt nun Führung? Es gibt gefühlt – unendlich viele Definitionen zum Thema Führung und genauso so viele sogenannte Führungsstile. Beides unterliegt auch … Weiterlesen