Sparring für Führungskräfte – berufliche Neuorientierung
Was ist ein Rückkehrgespräch? Um genau zu sein ist es ein Kranken-Rückkehrgespräch. Wenn ein Mitarbeiter, eine Mitarbeiterin nach längerer Krankheit wieder in das Unternehmen zurückkommt, wird in manchen Unternehmen ein sogenanntes Rückkehrgespräch durchgeführt. Für diese Art von Gespräch gibt es keine gesetzliche Grundlage, der oder die Betroffene muss diesem Gespräch zustimmen. Auch ein Betriebsrat muss … Weiterlesen
Wer vorzeitig in Rente gehen will, hat dies gut durchdacht. Ist er ein besonders guter Mitarbeiter, und möchten Sie als Unternehmer ihn gerne länger im Job halten? Dann müssen Sie die Gründe für seinen Entschluss kennen und ihm ein attraktives Angebot machen.
Drei Tipps, wenn Sie als Führungskraft unzufrieden sind mit der Leistung des Teams: 1) Kommunizieren Sie klar und deutlich Ihre Erwartungen. 2) Legen Sie Termine gemeinsam mit den Teammitgliedern fest. 3) Nehmen Sie sich Zeit, um gemeinsam verbindliche Vereinbarungen zu treffen.
Führungsverantwortung zu übernehmen, ist immer aufregend. Manchmal tun sich allerdings Hindernisse auf, mit denen man nicht gerechnet hat, zum Beispiel der bisherige Chef. Wie kann es gelingen, trotzdem seine Position als Leitungskraft zu finden?
Es hat viele Vorteile, Führungspositionen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den eigenen Reihen zu besetzen: Sie kennen die Anforderungen, sie kennen den Betrieb, und sie können sich weiterentwickeln, ohne das Unternehmen verlassen zu müssen. Aber wie findet man die geeigneten Personen im eigenen Haus?
Als Coach kann ich Menschen dabei unterstützen, berufliche Fragen zu klären, alternative Reaktionen auszuprobieren oder Wege jenseits des Üblichen zu entdecken. Manchmal tauchen im Coaching allerdings Themen auf, die meine Kompetenz überschreiten. Dann brauchen meine Klienten die Unterstützung anderer Experten.