Führungsposition aufgeben? Wer nach langer Erkrankung an den Arbeitsplatz zurückkehrt, ist häufig nicht sofort wieder voll belastbar. Was soll ich nach der Rückkehr an meinen Arbeitsplatz tun?Vor dieser Frage stand eine Teamleiterin. Ich bin Teamleiterin im Rechnungswesen in der Maschinenbaufirma, in der ich vor über 20 Jahren meine Ausbildung gemacht habe. Vor gut einem Jahr … Weiterlesen
Im Vorstellungsgespräch haben Arbeitgeber und Bewerber das gleiche Ziel. Beide bewegt nur die eine Frage: Passen wir zueinander? Was will ich als Arbeitgeber vom Kandidaten wissen? Und was kann ich als Bewerber über das Unternehmen erfahren?
Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben und nun ist es endlich soweit: der erste Arbeitstag. Vielleicht ist es sogar Ihr erster Arbeitsvertrag nach ihrer Ausbildung oder dem Studium. Kein Wunder wenn Sie aufgeregt und nervös sind. Der erste Arbeitstag Keine zweite Chance für einen ersten Eindruck Der erste Arbeitstag stellt die Weichen für den zukünftigen Umgang mit … Weiterlesen
In diesem Coaching entsteht aus Zweifel ein konkreter Plan, aus Angst Selbstvertrauen und aus einer Kündigung ein neuer Berufsweg.
Habe ich meine Coaching-Methode? „Nach welcher Coaching Methode arbeiten Sie?“ fragte mich eine Interessentin im Kennenlern-Gespräch? Ich habe einige meiner Tools mit denen ich arbeite beschrieben. Ist das eine Coaching Methode? Laut Wikipedia ist eine Methode: ein systematisches Verfahren zur Gewinnung von Erkenntnissen ein bestimmtes Verfahren, um eine Krankheit zu behandeln ein bestimmter Weg, um … Weiterlesen
Nachdem ich mich entschieden hatte, mich als Coach selbständig zu machen, fing ich an nach einer Ausbildung zu suchen. Ich hatte überhaupt keine Vorstellung von einer Coaching-Ausbildung. Also verbrachte ich endlose Zeit im Internet. Schaute mir Seiten mit Ausbildungen an, recherchierte Qualitätsmerkmale für gute Coaches bzw. Coachings. Dann stieß ich auf eine Ausbildung zum systemischen … Weiterlesen
Systemisches Coaching versteht sich als Beratung ohne Ratschläge. Menschen werden zu nichts gedrängt oder zu höheren Leistungen gepuscht. Der Coach hat die Verantwortung für den Coaching-Prozesses. (Welche Methoden eingesetzt werden, um das Coaching Ziele zu erreichen.) Der /die Coachee übernimmt die inhaltliche Verantwortung – er/sie ist bereit an seinen Problemen zu arbeiten. Was ist ein … Weiterlesen
Visionen – so ein Blödsinn „Wer Visionen hat sollte zum Arzt gehen“ hat ein ehemaliger Bundeskanzler (Helmuth Schmidt) einmal gesagt. Ja vielleicht ist es so, dass Politiker keine Visionen brauchen – wenn sie welche hätten, würde die Welt anders aussehen. Wobei es auch Politiker gibt, die eine genaue Vorstellung von der Zukunft haben – wie … Weiterlesen
Ein typischer Anlass für ein Coaching bei mir ist die Unzufriedenheit meiner Coachee in ihrem Job. Sie erzählen mir von ihrem unfähigen Chef / ihrer unfähigen Chefin, den unmöglichen Kollegen und den willkürlichen Entscheidungen der Geschäftsführung. Sie ärgern sich oft über sich selbst, immer noch dabei zu sein. Wenn ich danach frage wie zufrieden der … Weiterlesen
Wann ist man zu alt für einen Jobwechsel? Haben Sie auch das Gefühl, der Arbeitsmarkt ist nur für junge Menschen da? Vergessen Sie diese Vorstellung. Der Arbeitsmarkt ist für alle Altersgruppen da. Jobwechsel -zu jung oder zu alt? Das erlebe ich das in meinen Coaching immer wieder: Coachee um die 30 Jahre alt: „in jeder … Weiterlesen
