Karriere-Entwicklung
für Führungskräfte und

erfahrene Professionals

Karriere-Entwicklung für Führungskräfte und erfahrene Professionals

Mitarbeiter binden – schlechte Führungskräfte erkennen

schlechte Führungskräfte erkennen

Schlechte Führung demotiviert Teams und vergiftet Unternehmen. Trotzdem unternehmen viele Arbeitgeber so gut wie nichts gegenüber destruktiven Führungskräften. Ein Fehler, der viel Geld kostet. Mitarbeiter binden – wo steht Deutschland Der Gallup Engagement Index ist Deutschlands renommierteste und umfangreichste Studie zur Arbeitsplatzqualität. Seit 2001 untersucht Gallup, wie hoch der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeiterinnen … Weiterlesen

5 Dinge, die Unternehmen über Online Assessments wissen sollten

In den letzten Jahren sind Online-Assessments immer mehr in den Fokus gekommen. Zu glauben, man kann die analoge Form des Assessments einfach in eine Video-Variante überführen – das ist damit nicht gemeint.  Assessments sind  immer ein zusätzlicher Baustein in einem Auswahlprozess. Sei es bei der Einstellung einer neuen Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters der internen Personalentwicklung … Weiterlesen

Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten

Endlich ist es so weit – Sie sind zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Vorstellungsgespräch ist ein wichtiger Schritt im Bewerbungsprozess. Jetzt haben Arbeitgeber und die Bewerberin oder der Bewerber die Chance, mehr übereinander zu erfahren. Ein Bewerbungsgespräch ist für beide Seiten eine stressige Situation. Das Unternehmen will guten Eindruck machen. Es geht darum, die richtige … Weiterlesen

Existenzgründung – von der Geschäftsidee zum Business-Plan

Existenzgründung

Wenn ich mit meinen Coachee an ihrer beruflichen Neu-Orientierung arbeite, taucht bei dem einen oder der anderen die Idee auf: “Am liebsten wäre ich mein eigener Chef, meine eigene Chefin. – Aber ich habe überhaupt keine Idee” Die gute Nachricht vorab: Niemand muss ein Daniel Düsentrieb sein, um ein erfolgreiches Unternehmen zu gründen. Niemand braucht zwangsläufig eine … Weiterlesen

Wertschätzung zeigen und erfahren

Wertschätzung

Wenn ich mit meinen Coachee darüber spreche, was sie sich für ihren nächsten Job wünschen oder was anders sein soll. Dann erhalte ich fast immer die gleiche Antwort: „Ich wünsche mir Wertschätzung für mich und meine Arbeit. Denn das bekomme ich zu Zeit nicht.“ Also geht es heute geht es um Wertschätzung. Was ist damit … Weiterlesen

Werte sind unser Kompass

Werte sind unser Kompass

Was bedeuten Werte für mich Werte sind  für mich grundsätzlich etwas Positives. Werte sind das, was uns im innersten antreibt. Für mich sind sie Leitplanken / Leitlinien für mein Handeln und für meine Arbeit mit meinen Kundinnen und Kunden. Meine Werte bestimmen meine Sicht auf die Welt, auf alles was um mich herum passiert. Angeregt … Weiterlesen

Fünf Tipps für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen

Erfolgreiche Gehaltsgespräche

Wie geht es Ihnen, wenn Sie auf Ihre Gehaltsabrechnung schauen? Haben Sie das Gefühl, Sie werden fair bezahlt? Ist Ihr Gehalt angemessen? Wie lange ist es eigentlich her, dass Sie eine Gehaltserhöhung bekommen haben? Warten Sie darauf, dass Ihnen mehr Geld angeboten wird? Oder sprechen Sie Ihre Führungskraft auf eine Gehaltserhöhung an? „Chef, ich will … Weiterlesen

Die erste Führungsposition – 10 häufige Anfänger-Fehler

neu als Führungskraft

Das erste Mal Führungskraft Als ich mit Anfang dreißig das Angebot bekam, eine Abteilung zu leiten, habe ich spontan “Ja” gesagt. Ohne zu wissen, was auf mich zukommt. Mein Chef traute mir den Job zu und ich fühlte mich natürlich geschmeichelt. Mein erster Führungsjob wurde zu einer echten Herausforderung. Zumal ich einfach ins kalte Wasser … Weiterlesen

Lücken im Lebenslauf – 5 Tipps erfolgreich damit umzugehen

Lücken Lebenslauf

Lücken im Lebenslauf?  Was Lücken im Lebenslauf sind, und wie Sie damit am besten umgehen, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag. Ziel des Lebenslaufs Vorab grundsätzliches zum Thema Lebenslauf. Oft wird auch vom Curriculum Vitae (CV) gesprochen. Das ist nichts anderes als der lateinische Begriff für Lebenslauf. Inhaltliche Unterschiede gibt es nicht. Wenn Sie sich in … Weiterlesen

Kündigung und Trauer – wie passt das zusammen?

Kündigung und Trauer

Was Trauer mit einer Kündigung des Arbeitsplatzes zu tun haben – darüber habe ich mit einer Trauerbegleiterin gesprochen. Aus meiner eigenen Erfahrung weiß ist, welchen Schock eine Kündigung auslöst.Ich war erstaunt, wie lange diese Trennung nachwirkte. Das gleiche erleben ich bei meinen Klientinnen und Klienten. Kündigung – der Arbeitgeber hat entschieden Die Kündigung durch den … Weiterlesen