Potenzialanalyse online – so punkten Sie bei der Jobsuche

Talente entdecken

Was genau ist eine Potenzialanalyse? Es gibt Eigenschaften bei jedem Menschen, die den beruflichen Erfolg bestimmen. Eigenschaften wie Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke, Teamplayer oder Einzelkämpfer:in. Eine Potenzialanalyse soll herausfinden, wie ausgeprägt diese Eigenschaften bei der jeweiligen Person sind. Es geht nicht um richtig oder falsch, gut oder schlecht. Das persönliche Profil soll zu Position passen. Das garantiert … Weiterlesen

Arbeitszeugnisse – wie wichtig sind sie wirklich?

Wie wichtig sind Arbeitszeugnisse

Die in Arbeitszeugnissen aufgeführten Beurteilungen von Leistung und Sozialverhalten spielen heute nur noch eine untergeordnete Rolle bei der Personalauswahl. Viel wichtiger ist die Beschreibung der Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten. Daneben nutzen Personalentscheider andere Quellen, um sich ein erstes Bild von einem Kandidaten zu machen: zum Beispiel Referenzen oder soziale Netzwerke.

Traumjob finden oder schon gefunden? – Die komfortable Sackgasse

Personalentwicklung motvierte und erfolgreiche Mitarbeiter

Traumjob finden oder schon gefunden? In der Arbeit mit meinen Klienten steht oft die Suche nach dem Traumjob, nach neuen beruflichen Möglichkeiten im Focus. Heute möchte ich Ihnen von einem Einsatz als Trainerin im berichten. In meinem Training ging es um das Thema berufliche Ziele zu erreichen und die eigenen Potentiale zu (er)kennen. Fähigkeiten (wieder)entdecken … Weiterlesen

Krummer Lebenslauf – 5 Tipps für eine überzeugende Bewerbung

krummer Lebenslauf

Bewerber mit „krummen Lebensläufen“ oft schlechtere Chancen.Obwohl nicht nur die Qualifikation, sondern auch Persönlichkeit und Erfahrung bei der Suche nach neuen Mitarbeitern für Unternehmen wichtig sind.Wie Sie mit einem „krummen Lebenslauf“ Ihre Chancen im Bewerbungsprozess verbessern können, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag Tipp 1 – Studium abbrechen und sich neu orientieren? Sie sind voller Elan … Weiterlesen