Wer vorzeitig in Rente gehen will, hat dies gut durchdacht. Ist er ein besonders guter Mitarbeiter, und möchten Sie als Unternehmer ihn gerne länger im Job halten? Dann müssen Sie die Gründe für seinen Entschluss kennen und ihm ein attraktives Angebot machen.
Drei Tipps, wenn Sie als Führungskraft unzufrieden sind mit der Leistung des Teams: 1) Kommunizieren Sie klar und deutlich Ihre Erwartungen. 2) Legen Sie Termine gemeinsam mit den Teammitgliedern fest. 3) Nehmen Sie sich Zeit, um gemeinsam verbindliche Vereinbarungen zu treffen.
Führungsverantwortung zu übernehmen, ist immer aufregend. Manchmal tun sich allerdings Hindernisse auf, mit denen man nicht gerechnet hat, zum Beispiel der bisherige Chef. Wie kann es gelingen, trotzdem seine Position als Leitungskraft zu finden?
