Sparring

Oft werde ich gefragt „Kann man Führung lernen?“ Meine Antwort: „Jein“ Ja –Sie können sehr viel über Führungstechniken lernen. Nein – Um eine erfolgreiche Führungskraft zu werden oder zu sein, sollten Sie einige Eigenschaften von Haus aus mitbringen. „Wollen Sie Führungskraft werden?“ Wenn ich als Personalleiterin mit Hochschulabsolventen Bewerbungsgespräche geführt habe, gab es diese klassische Frage: … Weiterlesen

Wenn ich mit meinen Coachee darüber spreche, was sie sich für ihren nächsten Job wünschen oder was anders sein soll. Dann erhalte ich fast immer die gleiche Antwort: „Ich wünsche mir Wertschätzung für mich und meine Arbeit. Denn das bekomme ich zu Zeit nicht.“ Also geht es heute geht es um Wertschätzung. Was ist damit … Weiterlesen

Das erste Mal Führungskraft Als ich mit Anfang dreißig das Angebot bekam, eine Abteilung zu leiten, habe ich spontan “Ja” gesagt. Ohne zu wissen, was auf mich zukommt. Mein Chef traute mir den Job zu und ich fühlte mich natürlich geschmeichelt. Mein erster Führungsjob wurde zu einer echten Herausforderung. Zumal ich einfach ins kalte Wasser … Weiterlesen

Was ist Unternehmenskultur? Durch ihre Unternehmenskultur unterscheiden sich Unternehmen untereinander. Die Kultur steht für die Werte eines Unternehmens. Wenn die Werte der Firma mit denen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammenpassen, fühlen sich die Mitarbeitenden wohl und engagieren sich gern – das ist die Wirkung nach Innen. Eine funktionierende Unternehmenskultur lässt sich auch in harten betriebswirtschaftlichen … Weiterlesen

Kündigungsgespräche zu führen darum reißt sich niemand. Aber es gehört zu den Aufgabe einer Führungskraft. Hier finden Sie Tipps für de Kündigungsprozess und das Kündigungsgespräch. Es gibt viele Gründe, warum Unternehmen sich von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trennen. Nur selten ist eine unzureichende Arbeitsleistung oder wiederholtes Fehlverhalten der Anlass. Viel häufiger sind Stellenstreichungen, Umstrukturierungen oder Übernahmen … Weiterlesen