Sparring für Führungskräfte – berufliche Neuorientierung
Endlich ist es so weit – Sie sind zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Vorstellungsgespräch ist ein wichtiger Schritt im Bewerbungsprozess. Jetzt haben Arbeitgeber und die Bewerberin oder der Bewerber die Chance, mehr übereinander zu erfahren. Ein Bewerbungsgespräch ist für beide Seiten eine stressige Situation. Das Unternehmen will guten Eindruck machen. Es geht darum, die richtige … Weiterlesen
Entdecken Sie Ihre Stärken (wieder). Mit neuem Selbstbewusstsein werden Ihre berufliche Veränderung erfolgreich. Nur wer weiß, mit welchen „Pfunden“ er wuchern kann, erreicht seine beruflichen Ziele. Finden Sie Ihre berufliche Heimat – den Job, der wirklich zu Ihnen passt.
Lücken im Lebenslauf? Was Lücken im Lebenslauf sind, und wie Sie damit am besten umgehen, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag. Ziel des Lebenslaufs Vorab grundsätzliches zum Thema Lebenslauf. Oft wird auch vom Curriculum Vitae (CV) gesprochen. Das ist nichts anderes als der lateinische Begriff für Lebenslauf. Inhaltliche Unterschiede gibt es nicht. Wenn Sie sich in … Weiterlesen
Wie viele Jobwechsel sind normal?? In vielen europäischen Ländern sind Jobwechsel nach zwei bis Jahren ganz normal. Bei uns in Deutschland waren häufige Jobwechsel verpönt. Sie waren ein Zeichen von Unzuverlässigkeit und nicht motiviert. Diese Sicht hält sich bis heute noch in vielen Köpfen – auch bei meinen Coachee. Vor einiger Zeit kam eine Frau … Weiterlesen
Wenn meine Coachee auf Jobsuche gehen, lassen Sie sich immer wieder vom Anforderungsprofil abschrecken. Dort werden Ausbildungsabschlüsse gefordert und viele andere Dinge nicht. Was aber viel wichtiger ist, passt das Unternehmen überhaupt zur Bewerberin oder zum Bewerber. Meine Coachee vergessen oft genau diese Frage für sich zu beantworten Klar wenn eine Medizinerin gesucht wird, muss … Weiterlesen
Absagen auf Bewerbungen verhindern Die meisten meiner Coachee wollen oder müssen sich beruflich verändern. Sobald meine Coachee in die Bewerbungsphase gehen, haben wir Diskussionen über die Menge und die Art der Bewerbungen. Mein Motto: Nur gute und gezielte Bewerbungen führen zum Erfolg. Es ist nicht eine Frage der Menge, sondern der Inhalte. Wenn mir einer … Weiterlesen
Mit professionellen Bewerbungsunterlagen verfolgen Sie nur ein einziges Ziel: Sie möchten beim Adressaten so viel Interesse wecken, dass Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Daher sollten Ihre Bewerbungsunterlagen auf den ersten Blick überzeugen. Marketing in eigener Sache Sie haben zwei Marketinginstrumente, wenn es um Ihre Bewerbung geht: a) Das Anschreiben (Motivations-Schreiben) – Warum wollen Sie den … Weiterlesen
Im Vorstellungsgespräch haben Arbeitgeber und Bewerber das gleiche Ziel. Beide bewegt nur die eine Frage: Passen wir zueinander? Was will ich als Arbeitgeber vom Kandidaten wissen? Und was kann ich als Bewerber über das Unternehmen erfahren?
Ein typischer Anlass für ein Coaching bei mir ist die Unzufriedenheit meiner Coachee in ihrem Job. Sie erzählen mir von ihrem unfähigen Chef / ihrer unfähigen Chefin, den unmöglichen Kollegen und den willkürlichen Entscheidungen der Geschäftsführung. Sie ärgern sich oft über sich selbst, immer noch dabei zu sein. Wenn ich danach frage wie zufrieden der … Weiterlesen
Wann ist man zu alt für einen Jobwechsel? Haben Sie auch das Gefühl, der Arbeitsmarkt ist nur für junge Menschen da? Vergessen Sie diese Vorstellung. Der Arbeitsmarkt ist für alle Altersgruppen da. Jobwechsel -zu jung oder zu alt? Das erlebe ich das in meinen Coaching immer wieder: Coachee um die 30 Jahre alt: „in jeder … Weiterlesen