Sparring für Führungskräfte – berufliche Neuorientierung
Was bedeuten Werte für mich Werte sind für mich grundsätzlich etwas Positives. Werte sind das, was uns im innersten antreibt. Für mich sind sie Leitplanken / Leitlinien für mein Handeln und für meine Arbeit mit meinen Kundinnen und Kunden. Meine Werte bestimmen meine Sicht auf die Welt, auf alles was um mich herum passiert. Angeregt … Weiterlesen
Was hat eine Kristallkugel mit Coaching zu tun? Ein Coachee erzählte mir vor einiger Zeit diese Geschichte: Er hätte einem Arbeitskollegen erzählt, dass er sich coachen lasse. Darauf kam diese Antwort „Da kannste doch gleich auf dem Jahrmarkt gehen und eine Glaskugel befragen lassen. Das ist auch noch billiger!“ – Um es auf den Punkt … Weiterlesen
Jeder Coaching-Prozess beginnt damit, das Ziel des Klienten zu konkretisieren. Ein Beispiel: Eine Interessentin berichtet im Kennenlern-Gespräch, dass sie an ihrem Arbeitsplatz oft gestresst und unzufrieden sei. Sie wünscht sich, durch ein Coaching ihre frühere Motivation und Gelassenheit wiederzufinden.
Ein Coaching muss nicht zwangsläufig ein langwieriger Prozess oder kompliziert sein. Es gibt viele Situationen, wo schon ein Impuls-Coaching ausreicht, um eine Lösung zu finden. Dass ein Coaching wirkt, zeigt sich darin, dass ein Coachee schnell ein Ziel erreicht und sich weiterentwickeln kann. Auch ein Kurzzeit Coaching hat eine Langzeitwirkung, denn es verändert den Blick … Weiterlesen
Erfolgsgeschichten aus dem Coaching Vielleicht haben Sie schon gelesen, dass ich es liebe am Ende des Coachings Erfolge mit meinen Coachee zu feiern? Vor einiger Zeit fragte mich eine Kollegin: „Erzähl doch mal eine Erfolgsgeschichte.“ Mein erster Gedanke – ich kann doch nicht über meine Coachee erzählen. Nach einigem Nachdenken: „Warum eigentlich nicht“ Diese Erfolgsgeschichte … Weiterlesen
Habe ich meine Coaching-Methode? „Nach welcher Coaching Methode arbeiten Sie?“ fragte mich eine Interessentin im Kennenlern-Gespräch? Ich habe einige meiner Tools mit denen ich arbeite beschrieben. Ist das eine Coaching Methode? Laut Wikipedia ist eine Methode: ein systematisches Verfahren zur Gewinnung von Erkenntnissen ein bestimmtes Verfahren, um eine Krankheit zu behandeln ein bestimmter Weg, um … Weiterlesen
Nachdem ich mich entschieden hatte, mich als Coach selbständig zu machen, fing ich an nach einer Ausbildung zu suchen. Ich hatte überhaupt keine Vorstellung von einer Coaching-Ausbildung. Also verbrachte ich endlose Zeit im Internet. Schaute mir Seiten mit Ausbildungen an, recherchierte Qualitätsmerkmale für gute Coaches bzw. Coachings. Dann stieß ich auf eine Ausbildung zum systemischen … Weiterlesen
Systemisches Coaching versteht sich als Beratung ohne Ratschläge. Menschen werden zu nichts gedrängt oder zu höheren Leistungen gepuscht. Der Coach hat die Verantwortung für den Coaching-Prozesses. (Welche Methoden eingesetzt werden, um das Coaching Ziele zu erreichen.) Der /die Coachee übernimmt die inhaltliche Verantwortung – er/sie ist bereit an seinen Problemen zu arbeiten. Was ist ein … Weiterlesen
Qualität im Coaching – so erkennen Sie einen guten Coach Ab und zu lande ich – ohne wirklich zu suchen, auf Homepages von Kolleginnen und Kollegen. Es ist immer wieder spannend, was Google zu manchen Suchbegriffen auswirft. Mache Coaching-Seite finde ich einfach nur ärgerlich – für mich als Fachfrau. Aber wie soll sich ein Coaching-Interessent … Weiterlesen
Vor einiger Zeit rief mich eine Kundin an und fragte nach einem Coaching-Gutschein. Von dieser Frage war ich ziemlich überrascht und wollte wissen was dahintersteckt.Sie erzählte mir von ihrer Schwägerin: „sie ist seit einigen Monaten arbeitslos und sie kommt einfach nicht aus dem Quark, weiß nicht wie es weiter gehen soll. Als einen Impuls wollen … Weiterlesen