{"id":229087,"date":"2026-05-18T15:38:24","date_gmt":"2026-05-18T13:38:24","guid":{"rendered":"https:\/\/judith-eggers.de\/?p=229022"},"modified":"2026-05-18T15:38:24","modified_gmt":"2026-05-18T13:38:24","slug":"beruflicher-wendepunkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/2026\/05\/18\/beruflicher-wendepunkt\/","title":{"rendered":"Mein beruflicher Wendepunkt \u2013 Wie eine K\u00fcndigung mein bestes Karrieregeschenk wurde"},"content":{"rendered":"\n

F\u00fcr eilige Leser<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Eine K\u00fcndigung in der Probezeit. Unverschuldet, extern ausgel\u00f6st, trotzdem ein Schock. Was folgte, war kein gerader Weg, sondern ein Prozess:
Eine Coaching-Ausbildung, die Erkenntnis, dass eine Anstellung meine Vorstellungen nicht erf\u00fcllen kann, und schlie\u00dflich der Schritt in die Selbstst\u00e4ndigkeit. Mit Zweifeln, aber mit Klarheit. Heute bin ich genau da, wo ich hinwollte. Dieser Artikel ist meine Geschichte und vielleicht auch ein St\u00fcck Ihre?<\/p>\n\n\n\n

Mein beruflicher Wendepunkt<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Die K\u00fcndigung kam per Brief. Kurz, sachlich, unausweichlich.
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Ich wusste, dass sie kommen w\u00fcrde. Die Bank hatte dem Mittelst\u00e4ndler, bei dem ich gerade als Personalleiterin angefangen hatte, klare Auflagen gemacht: Personal abbauen, Kosten senken. Wer noch in der Probezeit ist, geht zuerst. Das war ich.
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Und trotzdem: Als der Brief vor mir lag, war ich wie gel\u00e4hmt.<\/p>\n\n\n\n

Wenn das Fundament wegbricht<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ich hatte alles richtig gemacht. Einen neuen Job angenommen, Verantwortung \u00fcbernommen, Vollgas gegeben. Und dann hat eine Bankenentscheidung in einer Chefetage meinen Plan einfach weggefegt.
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Das ist der Moment, den viele kennen \u2014 und \u00fcber den kaum jemand offen spricht. Mir ging es nicht besser als vielen anderen in dieser Situation. Dieser erste Schock, wenn etwas Externes die eigene Karriere aus der Bahn wirft. Die Stille danach. Das Sortieren. Die Frage: Was jetzt?
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Ich bin zum Arbeitsamt gegangen. Keine gro\u00dfe Strategie, keine Klarheit \u2014 nur der n\u00e4chste logische Schritt.
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Dort traf ich eine Sachbearbeiterin, die zuh\u00f6rte. Wirklich zuh\u00f6rte. Als ich nach Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten fragte, legte sie mir eine Coaching-Ausbildung auf den Tisch.
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Ich wei\u00df noch, wie ich die Unterlagen durchbl\u00e4tterte. Und wie etwas in mir sagte: Das ist es.<\/p>\n\n\n\n

Der Moment, in dem sich alles f\u00fcgt<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Was mich an der Personalleiterin-Rolle immer am meisten erf\u00fcllt hatte, war nicht das Verwalten von Strukturen. Es war die Entwicklung von Menschen. Gespr\u00e4che, die etwas bewegen. F\u00fchrungskr\u00e4fte, die nach einem kl\u00e4renden Gespr\u00e4ch mit einem anderen Blick den Raum verlassen.
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Die Coaching-Ausbildung war keine Notl\u00f6sung. Sie war das R\u00fcstzeug f\u00fcr das, was ich schon immer getan hatte \u2014 jetzt mit den richtigen Methoden und Werkzeugen dahinter.
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Also startete ich die Ausbildung.
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Und gegen Ende bewarb ich mich wieder. Zur\u00fcck in den Personalbereich, zur\u00fcck in die sichere Anstellung. Ich f\u00fchrte Gespr\u00e4ch um Gespr\u00e4ch. Und je mehr Gespr\u00e4che ich f\u00fchrte, desto deutlicher wurde eine unbequeme Erkenntnis:
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Was ich mir unter guter Personalarbeit vorstellte \u2014 konsequente Mitarbeiterentwicklung, echte F\u00fchrungskultur, langfristiges Denken \u2014 das lie\u00df sich in einem unternehmerischen Umfeld kaum umsetzen. Nicht so, wie ich es wollte<\/p>\n\n\n\n

Die eigentliche Entscheidung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Also stand ich vor einer neuen Frage. Nicht: Wo finde ich den n\u00e4chsten Job? Sondern: Was will ich eigentlich wirklich?<\/p>\n\n\n\n

Ich arbeitete die Frage gemeinsam mit einem Kollegen aus der Ausbildung durch \u2014 diesmal als Coachee, nicht als Coach. Und langsam wurde klarer, was ich innerlich schon l\u00e4ngst wusste: Meine Vorstellungen konnte ich nur als unabh\u00e4ngige Sparringpartnerin umsetzen. Ohne Konzernlogik. Ohne Kompromisse, die gegen meine \u00dcberzeugungen gehen.<\/p>\n\n\n\n

Mein pers\u00f6nliches Umfeld hat mich in dieser Entscheidung unterst\u00fctzt. Das hat geholfen.<\/p>\n\n\n\n

Ich hatte Zweifel \u2014 und habe den Schritt dennoch gemacht. Nicht weil die Zweifel verschwunden waren, sondern weil die Klarheit \u00fcber meinen Weg gr\u00f6\u00dfer war als die Unsicherheit.<\/p>\n\n\n\n

Was ich heute wei\u00df und damals gebraucht h\u00e4tte<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ich w\u00e4re eine L\u00fcgnerin, wenn ich sagen w\u00fcrde, der Start war einfach.
\u00a0
Ich hatte einen Businessplan. Ich war ausgebildet. Und trotzdem war ich auf die h\u00e4rteste Seite der Selbstst\u00e4ndigkeit nicht vorbereitet: sich selbst zu vermarkten. Kunden zu gewinnen. Sichtbar zu werden. Das ist eine eigene Disziplin \u2014 und niemand hatte sie mir beigebracht.
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Wenn ich heute auf diese fr\u00fchen Jahre zur\u00fcckschaue, denke ich: Ich h\u00e4tte jemanden gebraucht, der mich nicht nur emotional begleitet, sondern der mit mir einen wirklich tragf\u00e4higen Plan entwickelt h\u00e4tte. Jemanden, der die ungem\u00fctliche Wahrheit ausspricht, bevor sie einem die Realit\u00e4t ins Gesicht wirft.
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Genau das tue ich heute f\u00fcr andere.
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Ich bin heute genau da, wo ich hinwollte. Nicht trotz der K\u00fcndigung damals \u2014 sondern auch wegen ihr.<\/p>\n\n\n\n

Ein Jobverlust f\u00fchlt sich selten wie eine Chance an. Meistens f\u00fchlt er sich nach Niederlage an, nach Kontrollverlust, nach Fragen ohne Antworten.
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Aber manchmal ist es genau dieser erzwungene Stopp, der den Raum \u00f6ffnet f\u00fcr das, was eigentlich m\u00f6glich w\u00e4re \u2014 wenn man den Mut hat, genauer hinzuschauen.<\/p>\n\n\n\n

Fazit<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ein Jobverlust ist kein Karriereende. Es kann der Moment sein, in dem Sie zum ersten Mal wirklich innehalten, sich ehrlich fragen, was Sie eigentlich wollen. Nicht was sicher ist. Nicht was andere erwarten. Sondern was zu Ihnen passt.
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Das braucht Mut. Und meistens braucht es jemanden, der mit Ihnen denkt, ohne eigene Agenda, aber mit klarem Blick.
Wenn Sie gerade an diesem Punkt stehen: Sie m\u00fcssen das nicht alleine herausfinden.
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Ein Jobverlust f\u00fchlt sich selten an wie eine Chance, sondern eher nach Niederlage, nach Kontrollverlust, nach Fragen ohne Antworten.
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Manchmal ist es genau dieser erzwungene Stopp, der den Raum \u00f6ffnet. F\u00fcr das, was eigentlich m\u00f6glich w\u00e4re. Wenn man den Mut hat, genauer hinzuschauen.<\/p>\n\n\n\n

Haben Sie gerade das Gef\u00fchl, an einem Wendepunkt zu stehen \u2013 ob gewollt oder nicht?
Wenn es passt, lassen Sie uns miteinander sprechen. Sie k\u00f6nnen sich hier Ihren kostenlosen Termin f\u00fcr ein Impulsgespr\u00e4ch buchen.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

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