Die meisten meiner Coachee wollen oder m\u00fcssen sich beruflich ver\u00e4ndern. \u00a0Sobald meine Coachee in die Bewerbungsphase gehen, haben wir Diskussionen \u00fcber die Menge und die Art der Bewerbungen. Mein Motto: Nur gute und gezielte Bewerbungen f\u00fchren zum Erfolg. Es ist nicht eine Frage der Menge, sondern der Inhalte.<\/p>\n
Wenn mir einer neuer Coachee in Kennenlern-Gespr\u00e4ch erz\u00e4hlt, dass er oder sie bereits f\u00fcnfzig oder mehr Bewerbungen geschrieben hat – ohne Erfolg – schrillen bei mir alle Alarmglocken – hier l\u00e4uft etwas gewaltig schief.<\/p>\n
Hier ein paar Tipps und Hinweise, was Sie anders machen k\u00f6nnen.<\/p>\n
Ziel der Bewerbungsstrategie ist es, einen Job zu finden und m\u00f6glichst keine Absagen zu kassieren. Das Argument, jedes Bewerbungsschreiben und jedes Bewerbungsgespr\u00e4ch sind eine gute \u00dcbung, ist gelinde gesagt Bl\u00f6dsinn. Niemand w\u00e4chst an Niederlagen und nichts anderes sind Absagen.<\/p>\n
Jede Absage auf eine Bewerbung untergr\u00e4bt das Selbstbewusstsein. Es sind kleine Nadelstiche, die zun\u00e4chst kaum bemerkt werden. Hundert Stiche an der gleichen Stelle werden zu einer kr\u00e4ftigen Entz\u00fcndung.<\/p>\n
Es lohnt sich der Versuchung zu widerstehen, sich auf jede halbwegs passende Stelle zu bewerben. Auch wenn Sie das Gef\u00fchl haben, Ihnen rennt die Zeit davon, weil Ihnen gek\u00fcndigt wurde oder Sie selber gek\u00fcndigt haben und nun Arbeitslosigkeit droht. Jetzt noch mehr Bewerbungen zu schreiben und den Erfolg erzwingen – funktioniert nicht. Verzweiflung und Druck sind in einer Bewerbung erkennbar. Es sind bestimmte Formulierungen oder Worte, die Sie entlarven. Ihnen selber f\u00e4llt das wahrscheinlich gar nicht auf.<\/p>\n
Halten Sie es aus, auch mal keine Stelle zu finden und keine Bewerbung zu schreiben. Suchen Sie nicht jeden Tag nach Stellen, sondern reservieren Sie sich ein bis zwei halbe Tage Zeit. Auch die Jobmail sollte nicht jeden Tag bei Ihnen ins Postfach flattern. Nutzen Sie die anderen Tage f\u00fcr Dinge, die Ihnen wichtig sind. Gehen Sie vor die T\u00fcr, ins Fitness-Studio oder pflegen Sie Ihr Netzwerk. Keine Stelle wird innerhalb von vierzehn Tagen besetzt. Ihr Selbstbewusstsein bleibt dadurch stabil.<\/p>\n
Das ist das besondere an der Jobsuche. Es ist kein Projekt, das man planen kann. Denn die andere Seiten l\u00e4sst sich nicht antreiben oder verpflichten.<\/p>\n
Es gibt Unternehmen, die machen sich noch nicht einmal die M\u00fche, auf eine Bewerbung zu antworten. Oder die Antworten kommen so schnell und automatisiert, dass der Eindruck entsteht: Niemand hat diese Bewerbung ernsthaft angeschaut. Oft wird mit Hilfe Software oder k\u00fcnstlicher Intelligenz der Lebenslauf nach bestimmten Begriffen durchsucht. Wenn diese Schl\u00fcsselworte nicht oder zu selten auftauchen, wird automatisch eine Absage generiert.<\/p>\n
Erstellen Sie eine Liste Ihrer Erfolge – denken Sie daran, dass Sie kein Bittsteller oder keine Bittstellerin sind, sondern ein einmaliges Angebot machen k\u00f6nnen. Auch wenn Sie unter Druck stehen, machen Sie keine Abstriche bei den Jobanforderungen. Firmen suchen Kandidaten oder Kandidatinnen, die zum Jobprofil passen. Wenn sich ein Vertriebsleiter auf eine Verk\u00e4ufer-Position bewirbt, wird er wahrscheinlich schnell aussortiert. Zu teuer und \u00fcberqualifiziert.<\/p>\n
Sollten Sie tats\u00e4chlich aus gutem Grund, ein Schritt zur\u00fcck machen wollen, braucht es eine gute und nachvollziehbare Erkl\u00e4rung. Aber auch dann k\u00f6nnte es langwierig werden.<\/p>\n
Deshalb ist f\u00fcr mich ist ganz klar: Klasse statt Masse. Was meine ich damit?<\/p>\n
Die Suche nach einem passenden Job beginnt meistens auf den diversen Jobportalen. Klar, sind dabei Jobausschreibungen die ganz spannend klingen und meine Coachee trauen sich auch zu so etwas zu machen. Oder es ist nahe bei dem, was sie an Erfahrung und F\u00e4higkeiten mitbringen. Jetzt hei\u00dft es Hand aufs Herz. \u201cWill \u00a0und kann ich diesen Job wirklich machen?\u201d Sie brauchen mindestens eine 10, um jetzt mit der Stellenbeschreibung weiter zu \u00a0machen.<\/p>\n
Als n\u00e4chstes Homepage anschauen.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Weiter im Internet<\/strong><\/p>\n Wenn Sie jetzt eine 10 geben f\u00fcr das Unternehmen – kann es weitergehen<\/p>\n Ihre Unterlagen sollten gut lesbar sein. D.h. eine gute Schriftgr\u00f6\u00dfe, Abs\u00e4tze und Aufz\u00e4hlungs-zeichen. Ein aufwendiges Design ist nicht notwendig und wird auch nicht besonders gew\u00fcrdigt. Manchmal kann es auch abschrecken, wenn darunter die \u00dcbersichtlichkeit leidet. Unternehmen m\u00f6chten alle Informationen auf einen Blick erfassen.<\/p>\n Die Schriftgr\u00f6\u00dfe so klein zu machen, damit das Anschreiben auf eine Seite passt? – \u00a0Keine gute Idee. \u00dcberlegen Sie, welche Informationen im Anschreiben wirklich wichtig sind. Vermeiden Sie Fachbegriffe und spezielle Ausdr\u00fccke, die wird Ihr Gegen\u00fcber nicht verstehen und im Zweifel Ihre Unterlagen beiseite legen – sprich Sie bekommen eine Absage.<\/p>\n Das gleiche gilt f\u00fcr den Lebenslauf<\/a>. F\u00fcr den Lebenslauf gilt, klar gegliedert. Konzentrieren Sie sich bei den aufgef\u00fchrten T\u00e4tigkeiten auf die Bereiche, die f\u00fcr den neuen Arbeitgeber interessant sind.<\/p>\n Wichtige Stationen kleiner machen als sie waren, die F\u00fchrungsverantwortung verheimlichen – all das bringt am Ende gar nichts. Ihr Selbstbewusstsein wird dadurch nur geringer. Das ist keine gute Voraussetzung f\u00fcr eine erfolgreiche Bewerbung. Das gleiche gilt f\u00fcr das Aufbl\u00e4hen des Lebenslaufs. Noch mehr Einzelheiten zu jeder Position im Lebenslauf, vielleicht noch das Logo des neuen Arbeitgebers in Ihren Unterlagen – lassen Sie das. Das wirkt am Ende \u00fcberangepasst und ein bi\u00dfchen wie einschleimen.<\/p>\n Auch Hobbys sollten Sie nicht auf die Jobsuche anpassen. Warum stehen sie \u00fcberhaupt im Lebenslauf? Ob Sie etwas \u00fcber Ihre Hobbys sagen m\u00f6chten, entscheiden Sie.<\/p>\n Erzeugen Sie ein klares Bild von Ihren Erfahrungen und F\u00e4higkeiten. Selbstbewusst<\/a> aber nicht rei\u00dferisch. Sp\u00e4testens im Bewerbungsgespr\u00e4ch kommt die Stunde der Wahrheit.<\/p>\n Ihr Selbstbewusstsein ist im Keller? Schauen Sie auf die Liste Ihrer Erfolge, fragen Sie andere Menschen was Sie an Ihnen sch\u00e4tzen.<\/p>\n Sie sind arbeitslos oder freigestellt und die Decke f\u00e4llt Ihnen auf den Kopf, ein sinnvolles Ehrenamt kann auch f\u00fcr mehr Selbstbewusstsein sorgen.<\/p>\n Auch ein professionelles Coaching kann Sie \u00a0f\u00fcr den Bewerbungsprozess st\u00e4rken. Was ben\u00f6tigen Sie, um wieder Chefin oder Chef Ihres eigenen Lebens zu werden? Wieder mit Vertrauen in der Welt zu stehen – sicher sein, dass Sie den richtigen Job finden werden.<\/p>\n Hier finden Sie weitere Tipps zu Bewerbungen<\/a> und zum richtigen Lesen von Stellenanzeigen<\/a><\/p>\n Haben Sie auch schon sehr viele Bewerbungen geschrieben?<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n Wie geht es Ihnen damit?<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n Scheiben Sie gern einen Kommentar<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Absagen auf Bewerbungen verhindern Die meisten meiner Coachee wollen oder m\u00fcssen sich beruflich ver\u00e4ndern. \u00a0Sobald meine Coachee in die Bewerbungsphase gehen, haben wir Diskussionen \u00fcber die Menge und die Art der Bewerbungen. Mein Motto: Nur gute und gezielte Bewerbungen f\u00fchren zum Erfolg. Es ist nicht eine Frage der Menge, sondern der Inhalte. 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