Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben und nun ist es endlich soweit: der erste Arbeitstag. Vielleicht ist es sogar Ihr erster Arbeitsvertrag nach ihrer Ausbildung oder dem Studium. Kein Wunder wenn Sie aufgeregt und nerv\u00f6s sind.<\/p>\n
Der erste Arbeitstag stellt die Weichen f\u00fcr den zuk\u00fcnftigen Umgang mit ihrem Chef, den Kolleginnen und Kollegen. Sie kennen das vielleicht – wir sehen einen Menschen und bilden uns sofort eine Meinung – der ber\u00fchmte erste Eindruck. Von diesem Bild wird abh\u00e4ngen, mit welchem Ruf Sie im Unternehmen starten.<\/p>\n
Packen Sie vielleicht ein frisches Shirt oder Hemd ein, falls Sie vor lauter Aufregung stark schwitzen sollten. Das Deo sollte aber auf keinen Fall fehlen. Sie werden viele neue Leute kennenlernen und mit Informationen \u00fcberschwemmt werden – hoffentlich.<\/p>\n
Vielleicht ist man im Unternehmen v\u00f6llig \u00fcberrascht, dass Sie auf einmal vor der T\u00fcr stehen und nichts ist vorbereitet – \u00a0auch f\u00fcr Arbeitgeber gibt es einen ersten Eindruck.<\/p>\n
\u00dcberlegen Sie ich genau, was Sie am ersten Arbeitstag \u00fcber sich selbst erz\u00e4hlen wollen. Keiner will endlose Lebensgeschichten h\u00f6ren. Bringen Sie es kurz und knapp auf den Punkt – f\u00fcnf S\u00e4tze sollten reichen.<\/p>\n
z.B. \u201cIch habe in Hamburg BWL studiert und freue mich jetzt auf meine neue Aufgabe als Controller in diesem Unternehmen. Zahlen waren und sind schon immer\u00a0 meine Leidenschaft gewesen. Ich hoffe viel von Ihnen zu lernen und w\u00fcnsche mir eine erfolgreiche Zusammenarbeit\u201d<\/p>\n
Das sollen Sie jetzt aber bitte nicht auswendig lernen, kurz und knapp ist wichtig. Wenn jemand mehr wissen m\u00f6chte, gibt es ja in n\u00e4chster Zeit viele M\u00f6glichkeiten zum Austausch.<\/p>\n
\u00dcberpr\u00fcfen Sie vor Ihrem ersten Arbeitstag noch einmal alle Informationen, die Sie \u00fcber das Unternehmen haben. Kennen Sie die Homepage, haben Sie den Pressespiegel gelesen?<\/p>\n
Welche wichtigen Ereignisse gab es in den letzten Monaten.<\/p>\n
Suchen Sie bei XING oder LinkedIn nach m\u00f6glichen Kolleginnen und Kollegen und Ihrer neuen Chefin \/ Ihrem neuen Chef.<\/p>\n
Sorgen Sie daf\u00fcr, dass Sie an Ihrem ersten Arbeitstag rechtzeitig am Arbeitsplatz erscheinen. Vielleicht den Wecker doch eine Viertelstunde fr\u00fcher stellen? Wie lange wird der Arbeitsweg dauern? M\u00fcssen Sie mit Staus oder Versp\u00e4tungen rechnen? Sorgen Sie daf\u00fcr, dass Sie Ihren neuen Arbeitsweg entspannt zur\u00fccklegen k\u00f6nnen.<\/p>\n
P\u00fcnktlich, hei\u00dft nicht eine halbe Stunde zu fr\u00fch da zu sein. F\u00fcnf Minuten fr\u00fcher ist in Ordnung, mehr aber auch nicht.<\/p>\n
Jedes Unternehmen hat eine \u201cundefinierte\u201d Kleiderordnung. Es sei denn es gibt Arbeitskleidung, dann m\u00fcssen Sie sich keine Gedanken machen. Erinnern Sie sich daran, wie Ihre Gespr\u00e4chspartner gekleidet waren. Die legere Kleidung des Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers muss nicht hei\u00dfen, dass dies auch f\u00fcr Sie gilt. Am ersten Tag sollten Sie auf Jeans verzichten. Ein schicker Blazer oder ein sportliches Sakko k\u00f6nnen durchaus passend sein. (Nadelstreifen sollten es nicht sein.) Krawatte – h\u00e4ngt vom Unternehmen ab. (Am besten Sie haben f\u00fcr alle F\u00e4lle eine Krawatte in der Tasche)<\/p>\n
F\u00fcr den Dresscode gilt das gleiche – bitte auch unterhalb der Bildschirm-Grenze. Stellen Sie sich vor, Sie m\u00fcssen aufstehen und dann erscheint die schlabber Jogginghose – ein no go! Kleider machen Leute und so wie Sie sich kleiden, so werden Sie sich auch f\u00fchlen.<\/p>\n
Tragen Sie auf keinen Fall gemusterte Hemden, Blusen oder Oberteile – Sie wirken einfarbig am besten.<\/p>\n
Was soll im Hintergrund zu sehen sein? \u00dcberpr\u00fcfen Sie was Ihr Gegen\u00fcber sehen wird. Entsprechend w\u00e4hlen Sie den Platz aus oder r\u00e4umen auf. Ein virtueller Hintergrund kann hier auch sehr gut helfen.<\/p>\n
Sorgen Sie daf\u00fcr, dass Sie nicht gest\u00f6rt werden. Wenn am ersten Arbeitstag Ihr kleines Kind oder der Hund durchs Bild laufen, kann das einen falschen Eindruck hinterlassen.z.B. dass Sie dieses wichtigen Tag nicht ernst nehmen.<\/p>\n
F\u00fcr Ihren Rechner gilt: Schalten Sie alle Programme an Ihrem Rechner offline, damit kein st\u00f6render Sound der Eingang einer neuer Nachricht verk\u00fcndet. Manche Rechner bieten auch die Funktion – nicht st\u00f6ren.<\/p>\n
Seien Sie offen und freundlich gegen\u00fcber ihren neuen Kolleginnen und Kollegen. Sie werden in Zukunft auf deren Unterst\u00fctzung angewiesen sein. Untersch\u00e4tzen Sie nicht die \u201cgrauen M\u00e4use\u201d, die manchmal gro\u00dfen Einflu\u00df haben. Vielleicht beeindruckt Sie der super selbstbewusste Kollege? \u00a0Warten Sie ab, was wirklich dahinter steckt.<\/p>\n
Schreiben Sie sich die Namen und die Zust\u00e4ndigkeiten auf. Seien Sie zur\u00fcckhaltend aber nicht anbiedernd. H\u00f6ren Sie zu, geben Sie Antworten auf Fragen, aber halten Sie sich in den ersten Tagen mit Ihrer eigenen Meinung durchaus zur\u00fcck.<\/p>\n
Achten Sie auf Ihre eigene K\u00f6rperhaltung – Sie m\u00fcssen sich nicht kleiner machen als Sie sind (eingezogene Kopf\/Schultern). Stellen Sie Fragen, seien Sie neugierig. Die meisten Menschen sprechen gern \u00fcber das was Sie tun. Machen Sie sich Notizen.<\/p>\n
Vielleicht gibt es einen Menschen, der \u00a0besonders sympathisch auf Sie gewirkt hat? Nutzen Sie in den n\u00e4chsten Tagen nach M\u00f6glichkeiten, um ins Gespr\u00e4ch zu kommen.<\/p>\n
Wie sieht es aus mit Pausen? Wie sieht es mit Raucher-Pausen aus?<\/p>\n
Gehen die Kolleginnen und Kollegen gemeinsam Mittagessen? Wenn ja, schlie\u00dfen Sie sich zumindest in den ersten Tagen dieser Gruppe an. Auch wenn Sie nicht wirklich gern Mittagessen. Es ist eine gute Gelegenheit mehr \u00fcber das Unternehmen und die Abteilung zu erfahren. Au\u00dferdem lernen Sie noch Personen au\u00dferhalb Ihrer Abteilung kennen.<\/p>\n
Wenn Sie Ihre Aufgaben erledigt haben, fragen Sie nach ob noch jemand Unterst\u00fctzung braucht. Wenn nicht, verabschieden Sie sich freundlich. Schleichen Sie sich nicht klammheimlich aus dem B\u00fcro.<\/p>\n
Feiern Sie Ihren ersten erfolgreichen Arbeitstag. Mit Freunden, Freundinnen Partnerin oder Partner, der Familie.<\/p>\n
Ein sch\u00f6nes gemeinsames \u00a0Essen, ein Glas Wein, Bier oder Cola. Sie haben den ersten Schritt gemacht in Ihre pers\u00f6nliche Zukunft.<\/p>\n
Herzlichen Gl\u00fcckwunsch!<\/strong><\/p>\n Sie haben den ersten Arbeitstag \u00fcberstanden. Nun liegen sechs Monate Probezeit vor Ihnen.<\/p>\n Nutzen Sie diese Zeit, um m\u00f6glichst viel zu lernen und \u00fcber das Unternehmen zu erfahren. \u00a0Fordern Sie von Ihrer Chefin oder Ihrem Chef regelm\u00e4\u00dfig Feedback ein – falls es nicht geregelt ist w\u00e4hrend der Einarbeitungszeit.<\/p>\n Sie k\u00f6nnen einen regelm\u00e4\u00dfigen Termin z.B. alle vier Wochen vorschlagen, um eine R\u00fcckschau zu machen. Was war gut? Was h\u00e4tten Sie besser machen k\u00f6nnen? Welche konkreten Fragen haben Sie? Fragen Sie, was Sie idealerweise in der Probezeit und in einem Jahr erreicht haben sollten.<\/p>\n Viel Erfolg in Ihrem neuen Job!<\/p>\n Wie erging es Ihnen in der Probezeit?<\/span><\/strong><\/p>\n Welchen Rat w\u00fcrden Sie einem Freund oder einer Freundin geben?<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben und nun ist es endlich soweit: der erste Arbeitstag. Vielleicht ist es sogar Ihr erster Arbeitsvertrag nach ihrer Ausbildung oder dem Studium. Kein Wunder wenn Sie aufgeregt und nerv\u00f6s sind. Der erste Arbeitstag Keine zweite Chance f\u00fcr einen ersten Eindruck Der erste Arbeitstag stellt die Weichen f\u00fcr den zuk\u00fcnftigen Umgang mit … Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":216351,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[30],"class_list":["post-223957","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karriere","tag-erster-arbeitstag"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223957","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=223957"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223957\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/216351"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=223957"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=223957"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=223957"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}