{"id":222989,"date":"2021-02-25T14:14:16","date_gmt":"2021-02-25T14:14:16","guid":{"rendered":"https:\/\/judith-eggers.eu\/?p=222989"},"modified":"2021-02-25T14:14:16","modified_gmt":"2021-02-25T14:14:16","slug":"gehalt-oder-schmerzensgeld","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/2021\/02\/25\/gehalt-oder-schmerzensgeld\/","title":{"rendered":"Gehalt oder Schmerzensgeld?"},"content":{"rendered":"

Ein typischer Anlass f\u00fcr ein Coaching bei mir ist die Unzufriedenheit meiner Coachee in ihrem Job.<\/p>\n

Sie erz\u00e4hlen mir von ihrem unf\u00e4higen Chef \/ ihrer unf\u00e4higen Chefin, den unm\u00f6glichen Kollegen und den willk\u00fcrlichen Entscheidungen der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung. Sie \u00e4rgern sich oft \u00fcber sich selbst, immer noch dabei zu sein.<\/p>\n

Wenn ich danach frage wie zufrieden der Coachee mit der Bezahlung ist \u2013 bekomme ich oft diese Antwort: \u201eDas Gehalt ist kein Gehalt sondern Schmerzensgeld, damit man es in diesem Unternehmen weiter aush\u00e4lt!\u201c \u00a0\u201eWenn ich meinen Job schon hasse, muss ich mir wenigstens teure Reisen leisten k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n

Juristisch: \u201eSchmerzensgeld ist der Anspruch auf Schadenersatz als Ausgleich oder Genugtuung f\u00fcr immaterielle Sch\u00e4den.\u201c<\/em><\/p>\n

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Sie wollen Gehalt erhalten? Oder Schmerzensgeld?<\/h2>\n

Aus welchem Grund bleiben Angestellte bei einem Unternehmen von dem sie Schmerzensgeld bekommen?<\/p>\n

Da sind die lieb gewonnenen Kolleg:innen im Team, die man nicht im Stich lassen will. \u201eDas Gehalt ist so hoch, soviel bekomme ich woanders bestimmt nicht wieder!\u201c h\u00f6re ich immer wieder als \u00a0Argument gegen einen Jobwechsel. Der kurze Weg zu Arbeit. Vielleicht m\u00fcsste man umziehen, um den passenden Job zu finden. …<\/p>\n

Es gibt viele Gr\u00fcnde, nicht zu wechseln. Ein Kollege von mir beschrieb diesen Zustand einmal mit den Worten \u201eBeschissen, aber vertraut\u201c<\/p>\n

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Wenn sich etwas ver\u00e4ndert – werden wir unsicher<\/h2>\n

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Sie merken Sie gehen schlecht gelaunt zur Arbeit und nachts schlafen Sie schlecht. Sonntagabend haben Sie schon miese Laune, wenn Sie nur an den Montag denken.<\/p>\n

Sie nehmen das alles in Kauf, weil Sie in Ihrem Innersten Angst haben. Sie wissen nicht, was alles passieren wird, wenn Sie Ihre vertraute berufliche Umgebung verlassen. Sie wissen Sie gehen ein Risiko ein \u2013 es gibt keine hundertprozentige Sicherheit.<\/p>\n

Diese Angst hindert Sie daran, aus dem Hamsterrad auszusteigen und sich f\u00fcr \u00a0einen Jobwechsel zu entscheiden. Wie Sie das Risiko minimieren, erfahren Sie in diesem Blogartikel – Welcher Job passt zu mir<\/a><\/p>\n

Was passiert, wenn Sie nichts ver\u00e4ndern<\/h2>\n

Gehen wir davon aus, Sie bekommen ein wirklich sehr gutes Schmerzensgeld. Daf\u00fcr haben Sie das Gl\u00fcck mit Nichtstun ihr Geld zu verdienen. Sie sind nicht ausgelastet und langweilen sich. Ihre Familie, Freunde und Freundinnen beneiden Sie um diese Situation. F\u00fcr Sie selber wird es zum Horror jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Dann haben Sie gute Chancen an einem Bore-Out zu erkranken. Es sind die gleichen k\u00f6rperlichen Symptome wie bei einen Burn-Out \u2013 Ihr K\u00f6rper reagiert entsprechend auf den Stress. Der Unterschied \u2013 Ihr Umfeld kann \u00fcberhaupt nicht verstehen, warum Sie krank werden.<\/p>\n

Wer einen scheinbar sicheren Job hat \u2013 wie z.B. im \u00f6ffentlichen Dienst \u2013 wird wahrscheinlich gar nicht wechseln, weil Unsicherheit keine Perspektive ist. \u00a0Der Frust wird hin sich hinein gefressen und f\u00fchrt zu\u00a0 Magengeschw\u00fcren oder einer Depression oder ….<\/p>\n

Auch der Spruch von Kolleg:innen \u201eWenn Du hier weg gehst, haben wir niemanden, der sich um uns k\u00fcmmert\u201c bremst Sie vielleicht aus.<\/p>\n

Gehalt oder Schmerzensgeld<\/h2>\n

Wenn Gehalt zu Schmerzensgeld wird, wird es h\u00f6chste Zeit, etwas zu ver\u00e4ndern. Denn was dauerhaft schmerzt, das ist ungesund. Es ist nur eine Frage der Zeit bis Ihr K\u00f6rper Ihnen zeigt wie ungesund. Typische Auswirkungen: Herzinfarkt, Depressionen, Magengeschw\u00fcre, usw.<\/p>\n

Nat\u00fcrlich ist Geld wichtig, um ein gutes Leben zu f\u00fchren oder um finanzielle Verpflichtungen bedienen zu k\u00f6nnen. Viel wichtiger ist es aus meiner \u00dcberzeugung, dass Ihnen der Beruf auch Freude macht und Sie gern zur Arbeit gehen.<\/p>\n

Wenn diese Freude verloren gegangen ist, steigt der emotionale Leidensdruck. Aus einem guten Gehalt wird Schmerzensgeld.<\/p>\n

Meiner Meinung nach wird es an diesem Punkt h\u00f6chste Zeit, etwas zu ver\u00e4ndern. Wer seinen krank machenden Job mit Schmerzensgeld sch\u00f6nf\u00e4rbt, der l\u00e4uft Gefahr in Resignation und Passivit\u00e4t zu rutschen. Wer so immer st\u00e4rker die Selbstverantwortung abgibt, dem wird es zunehmend schwerer fallen, positive Ver\u00e4nderungen und schlie\u00dflich auch einen Jobwechsel zu meistern.<\/p>\n

Was k\u00f6nnen Sie tun? Change it – Love it – Leave it<\/h2>\n

Wenn Sie etwas ver\u00e4ndern wollen, brauchen Sie eine ehrliche Bestandsaufnahme. Nehmen Sie sich die Zeit, um aufzuschreiben<\/p>\n