Ein Coachee erz\u00e4hlte mir vor einiger Zeit diese Geschichte: Er h\u00e4tte einem Arbeitskollegen erz\u00e4hlt, dass er sich coachen lasse. Darauf kam diese Antwort \u201eDa kannste doch gleich auf dem Jahrmarkt gehen und eine Glaskugel befragen lassen. Das ist auch noch billiger!\u201c \u2013 Um es auf den Punkt zu bringen: Coaching ist unseri\u00f6s und bringt nichts.<\/p>\n<\/p>\n
Ich habe als Coach keine Glaskugel, denn es ist nicht meine Kompetenz und Aufgabe in die Zukunft zu blicken. Ich bin der \u201eSteuermann\u201c f\u00fcr meine Coachee, damit sie als \u201eKapit\u00e4n\u201c ihr Ziel erreichen. Die wichtigste Voraussetzung f\u00fcr ein erfolgreiches Coaching ist das gegenseitige Vertrauen! Ohne das passiert gar nichts!<\/p>\n<\/p>\n
Ob Coaching etwas bringt, h\u00e4ngt sicher von der Seriosit\u00e4t und Kompetenz des Coaches ab. F\u00fcr Seriosit\u00e4t spricht eine qualifizierte Ausbildung. Eine tolle Liste der Zertifikate, Ausbildungen und Mitgliedschaften, ist noch keine Garantie f\u00fcr Qualit\u00e4t, aber ein erster Anhaltspunkt. Zum Coaching geh\u00f6rt auch eine gewisse Lebens- und Berufserfahrung.<\/p>\n<\/p>\n
Was hat die Person getan, bevor sie Coach wurde? Welche beruflichen Erfahrungen bringt sie mit? Ein guter Coach hat \u201eKundenstimmen\u201c auf seiner Homepage. Ob sie echt sind, kann niemand garantieren.<\/p>\n<\/p>\n
Manche Coaches arbeiten nach bestimmten Methoden wie z.B. Wing-Wave oder NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren) oder Hypnotherapie. Dann sollte ein Interessent oder eine Interessentin pr\u00fcfen, ob ihnen diese Methoden zusagen. Auch eine Fokussierung auf wenige Themen spricht f\u00fcr Qualit\u00e4t. Jemand, der alles kann, gibt es den wirklich? <\/p>\n<\/p>\n
Ein seri\u00f6ser Coach bietet ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch an. Damit erste Fragen besprochen werden k\u00f6nnen, um den Coach und seine Arbeitsweise kennenzulernen. Damit beide Seiten entscheiden k\u00f6nnen, ob sie zueinanderpassen und die Kompetenz zur L\u00f6sung der Fragestellung da ist.<\/p>\n<\/p>\n
Ob Coaching etwas bringt, h\u00e4ngt auch vom Coachee ab. Wer wirklich etwas an sich oder seiner Situation ver\u00e4ndern m\u00f6chte, dem wird Coaching \u201eetwas bringen\u201c \u2013 der Coachee wird sein Ziel erreichen. Au\u00dferdem bekommt er oder sie Tools und Techniken an die Hand, die nach dem Coaching weiter genutzt werden.<\/p>\n<\/p>\n
Coaching ist keine Langzeit-Beziehung, sondern endet mit der Zielerreichung oder nach einem vereinbarten Zeitraum. Manche Coachee vereinbaren immer mal wieder einen Termin, weil sie ein spezielles Problem l\u00f6sen wollen.<\/p>\n
Coaching ist keine Therapie – ein Therapeut oder eine Therapeutin und gleichzeitig Coach sein \u2013 f\u00fcr mich eine zweischneidige Sache. Wie gut werden die beiden Felder voneinander abgegrenzt. Denn als Coach bin ich ausdr\u00fccklich kein Therapeut und kenne meine Grenzen, wenn ein Coachee psychisch oder k\u00f6rperlich erkrankt ist.<\/p>\n<\/p>\n
Im Coaching geht es nicht darum, den Coachee blo\u00df zu stellen oder von oben herab zu belehren. Coaching lebt davon, Fragen zu stellen und zuzuh\u00f6ren. In einem gesch\u00fctzten Raum und mit einem vertrauensvollen Umgang auf Augenh\u00f6he. In dieser Atmosph\u00e4re kann der Coachee \u00fcber Dinge sprechen, die er oder sie sonst niemanden anvertrauen mag. Der Coachee bestimmt wie weit er sich \u00f6ffnet und wor\u00fcber er oder sie sprechen m\u00f6chte.<\/p>\n
Wenn ich Fragen stelle, bin ich keine Verh\u00f6rspezialist in. Ich bin neugierig. Meine Fragen sollen zum Nachdenken anregen. Sokrates hat das Fragen mit der Hebammen-Kunst (M\u00e4eutik) verglichen. Durch gute Fragen findet der Coachee die Antworten in sich selbst. Nicht auf jede Frage muss ein Coachee antworten. Er oder sie entschiedet und hat jederzeit die Kontrolle \u00fcber das was geschieht \u2013 zumindest bei meiner Form des Coachings.<\/p>\n<\/p>\n
Wenn ich mit bestimmten Tools arbeiten m\u00f6chte, erkl\u00e4re ich dem Coachee was und warum ich etwas machen m\u00f6chte. Der Coachee beschlie\u00dft, ob er diesen Weg mitgehen m\u00f6chte. Wenn nicht \u2013 finden wir einen anderen Weg. Wichtig ist nur, dass wir auf dem Weg zum Ziel vorankommen.<\/p>\n
Worum es gehen soll, kl\u00e4ren wir am Beginn jeder Sitzung. Entweder nehmen wir den Faden wieder auf, oder der Coachee hat ein anderes Thema, das aktuell gekl\u00e4rt werden soll. Der Coachee bestimmt das Tempo \u2013 legt fest in welchem Rhythmus wir uns treffen wollen. Am Ende jeder Sitzung soll der Coachee mit einem guten Gef\u00fchl und motiviert nach Hause gehen.<\/p>\n<\/p>\n
„Ein bis zwei Stunden Coaching und dann? Das ist wie bei Seminaren, danach ist man hoch motiviert und dann ist man schnell wieder im Alltagstrott.“<\/em><\/p>\n Genau das ist beim Coaching anders. In einer Sitzung geht es um ein bis zwei konkrete Probleme, f\u00fcr die L\u00f6sungen entwickelt werden. Die Hausaufgabe f\u00fcr den Coachee ist es, in der Praxis auszuprobieren, ob die L\u00f6sung funktioniert. In der n\u00e4chsten Sitzung besprechen wir, wo es hakt. Dann wird wieder ein Weg erarbeitet, um das Ziel zu erreichen. Dieser Ablauf wiederholt sich, bis der neue Weg funktioniert und umgesetzt ist.<\/p>\n<\/p>\n K\u00f6nnen Sie nicht \u2013 wir arbeiten auf Augenh\u00f6he. Es gibt kein Falsch oder Richtig. Wir suchen gemeinsam nach einem neuen Weg f\u00fcr den Coachee. Dabei sind Irrt\u00fcmer und fehlerhafte Einsch\u00e4tzungen ganz normal. Der Coachee probiert Dinge im Alltag aus und aus Fehlern entsteht die beste L\u00f6sung. Manchmal tauchen auch Themen auf, an die bisher weder Coachee noch Coach gedacht haben \u2013 das ist normal. Dann werden diese Themen bearbeitet.<\/p>\n<\/p>\n Coaching ist eine flie\u00dfende Entwicklung. Es gibt keinen festen Fahrplan. Je nachdem, wie sich die gemeinsame Arbeit entwickelt, justieren Coachee und Coach die Ziele f\u00fcr das Coaching nach. Am Ende des Coachings muss der Coachee mit dem Ergebnis zufrieden sein. Er oder sie hat eine genaue Vorstellung davon, wie es weitergehen soll und was zu tun ist.<\/p>\n Seit vielen Jahren arbeite ich als Coach und bin immer noch begeistert, zu welchen Resultaten und zu welchem Wachstum meine Coachees f\u00e4hig sind. Es macht mir einfach Spa\u00df mit Menschen L\u00f6sungen f\u00fcr ihre Anliegen und Probleme zu finden<\/a>.Nicht ich entdecke die L\u00f6sung, sondern meine Coachees. Ich helfe ihnen ein wenig dabei.<\/p>\n<\/p>\n Am Ende eines Coachings feiern wir gemeinsam den Erfolg.<\/strong><\/p>\n Meine Leitlinien f\u00fcr das Coaching sind Achtung vor jedem einzelnen Menschen. Wir begegnen uns auf Augenh\u00f6he. Ich bin nicht kl\u00fcger als mein Coachee \u2013 ich habe nur ein anderes Wissen. Ich bin der Profi f\u00fcr Themen wie: Kommunikation und berufliche Ver\u00e4nderung. Meine Basis ist eine fundierte Ausbildung als Coach, permanente Weiterbildung und kollegialer Austausch.<\/p>\n Ach ja – ich habe jede Menge praktische Erfahrung.<\/p>\n<\/p>\n Welche Erfahrungen haben Sie mit Coaching gemacht? <\/strong><\/p>\n Ist Coaching f\u00fcr Sie ein „Black Box“?<\/strong><\/p>\n Tipps und Informationen zu beruflichen Themen und Existenzgr\u00fcndung und die neuesten Blogbeitr\u00e4ge direkt in Ihr Postfach<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Was hat eine Kristallkugel mit Coaching zu tun? Ein Coachee erz\u00e4hlte mir vor einiger Zeit diese Geschichte: Er h\u00e4tte einem Arbeitskollegen erz\u00e4hlt, dass er sich coachen lasse. Darauf kam diese Antwort \u201eDa kannste doch gleich auf dem Jahrmarkt gehen und eine Glaskugel befragen lassen. Das ist auch noch billiger!\u201c \u2013 Um es auf den Punkt … Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":225245,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[20,35,7,8,21],"class_list":["post-220549","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coaching","tag-business-coaching","tag-coaching","tag-coaching-grenzen","tag-coaching-praxis","tag-karriere-coaching"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220549","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=220549"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220549\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/225245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=220549"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=220549"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=220549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Und wenn ich mich im Coaching blamiere?<\/h2>\n
So ist Coaching<\/h2>\n
Mein Selbstverst\u00e4ndnis<\/h2>\n
Bleiben Sie auf dem Laufenden. <\/h4>\n
Abonnieren Sie meine Karriere Post<\/h4>\n