Als Coach kann ich Menschen dabei unterst\u00fctzen:<\/p>\n
Zu erkennen wenn ich an Coach an meine Grenzen sto\u00dfe, ist genau so wichtig.Nicht f\u00fcr jedes Problem ist Coaching die richtige L\u00f6sung.Dann muss ich meine Klienten beraten und ihnen alternative Wege aufzeigen. Damit sie ihr Anliegen kl\u00e4ren k\u00f6nnen.<\/p>\n
Ein Beispiel aus meiner Coaching Praxis<\/span>Neuer Arbeitsplatz statt neuer Aufgabe<\/strong><\/p>\n Wie soll mein neuer Arbeitsplatz aussehen und wie bewerbe ich mich erfolgreich? Mit diesem Anliegen kommt eine Klientin in die erste Coaching-Sitzung. Sie ist selbst Personalvermittlerin. K\u00fcnftig soll sie den Au\u00dfendienst \u00fcbernehmen. Das m\u00f6chte sie jedoch nicht. Lieber sucht sie einen neuen Arbeitsplatz.<\/p>\n Abneigung zeigt Vorlieben<\/strong><\/p>\n Wenn jemand eine neue Aufgabe ablehnt, interessieren mich die Gr\u00fcnde. Daraus ergeben sich oft Anhaltspunkte f\u00fcr die Richtung der gew\u00fcnschten Ver\u00e4nderung. Auf meine Frage antwortet die Klientin:<\/p>\n \u201eIch wei\u00df gar nicht, welche Firmen Mitarbeiter suchen. Au\u00dferdem kann ich viele Bewerber nicht mit gutem Gewissen empfehlen. Ich bin den Leuten in den Firmen gegen\u00fcber unsicher und wei\u00df nicht, wor\u00fcber ich mit ihnen reden soll. Aber ich muss das machen, weil unsere Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung das so entschieden hat. Sie wollen den Umsatz steigern. Unser Chef ist der Meinung, dass wir gen\u00fcgend Luft haben f\u00fcr diese zus\u00e4tzliche Aufgabe.\u201c<\/p>\n Im weiteren Gespr\u00e4ch \u00fcber die Arbeitssituation und ihren Berufsweg verst\u00e4rkt sich mein Eindruck, dass hinter dem Unbehagen mit der neuen Aufgabe etwas anderes steckt.<\/p>\n Ich frage meine Klientin nach ihrer pers\u00f6nliche Situation. Mit leuchtenden Augen erz\u00e4hlt sie von ihrer k\u00fcrzlichen Heirat und wie gl\u00fccklich sie mit ihrem Mann sei. Sie leben in einem mittelgro\u00dfen Ort und haben engen Kontakt zu Eltern und Schwiegereltern, die in der Nachbarschaft wohnen. Meine Klientin schildert lebhaft, was f\u00fcr sie wichtig ist und was sie gerne tut. Treue, Familie, sich f\u00fcr eine Gemeinschaft und f\u00fcr andere zu engagieren \u2013 das sind wichtige Werte f\u00fcr sie.<\/p>\n F\u00fcr den n\u00e4chsten Termin verabreden wir eine Zukunftsreise: Wie wird ihr Leben in f\u00fcnf Jahren aussehen? Ich w\u00e4hle diese Methode, weil ich sp\u00fcre, dass meine Klientin etwas bewegt, das sie nicht aussprechen mag oder kann. F\u00fcr die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz kann es jedoch wichtig sein.<\/p>\n Die Phantasiereise in die Zukunft beginnt mit einigen Minuten Stille. Dann beschreibt die Klientin, wo sie sich in f\u00fcnf Jahren befindet.Wer bei ihr ist, wie ihre Tage aussehen, wie sie sich f\u00fchlt und wie sich die Situation anf\u00fchlt. Viele Bilder tauchen auf, aber keins, das mit ihrer Berufst\u00e4tigkeit zu tun hat.<\/p>\n In der gemeinsamen Reflexion spreche ich das vorsichtig an:\u00a0\u201eViele ihrer Bilder zeigen Familie, Kinder und Gemeinsamkeit.\u201c \u201eJa, das ist mir auch aufgefallen!\u201c \u201eK\u00f6nnen Sie sich das erkl\u00e4ren?\u201c<\/p>\n Meine Klientin erz\u00e4hlt, wie sehr sie und ihr Mann sich Kinder w\u00fcnschen. Aber irgendwie klappt es nicht. Sie ist verunsichert und ungl\u00fccklich.Gleichzeitig ist sie froh, endlich mit einer Au\u00dfenstehenden \u00fcber den unerf\u00fcllten Kinderwunsch sprechen zu k\u00f6nnen. Ein Bann ist gebrochen, und meine Klientin w\u00fcnscht sich mehr Raum f\u00fcr dieses Thema. Die Frage des neuen Arbeitsplatzes und einer Bewerbungsstrategie r\u00fcckt in den Hintergrund. Wir entwickeln Ideen, wie sie sich mit ihrer jetzigen beruflichen Situation vor\u00fcbergehend arrangieren kann.Wie kann sie ein Gespr\u00e4ch mit ihrem Vorgesetzten gestalten, um nicht in den Au\u00dfendienst zu\u00a0 m\u00fcssen.Welche Aufgaben kann sie alternativ \u00fcbernehmen.Was kann sie tun, um ihre Stress zu reduzieren.<\/p>\n Nachdem wir diese Themen bearbeitet und L\u00f6sungen gefunden haben, \u00a0vereinbaren wir das Coaching nicht fortzusetzen.<\/p>\n Das Thema Kinderwunsch \u00fcberfordert mich als Coach: Es ist nicht meine Kompetenz, die hier gebraucht wird. Gemeinsam \u00fcberlegen wir, wie meine Klientin und ihr Mann Unterst\u00fctzung finden k\u00f6nnen. Mit einer Liste von Anlaufstellen verabschiedet sie sich von mir.Sie wei\u00df jetzt, dass sie eine L\u00f6sung finden wird.<\/p>\n \u00a0Sie m\u00f6chten mehr erfahren? \u00dcber Ihr Anliegen sprechen?<\/span>Treffen Sie mich einfach zum Kennenlernen virtuell auf CAI\u00ae<\/sup> World.<\/span><\/p>\n Unverbindlich und kostenlos!<\/span><\/p>\n Wir vereinbaren einen Termin, ich \u00fcbersende Ihnen die Login-Daten \u2013 ganz einfach und schnell.<\/span>Sie k\u00f6nnen einen Termin im Kalender ausw\u00e4hlen, mich anrufen oder eine E-Mail schicken<\/span><\/p>\nWerte weisen den Weg<\/h2>\n
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