{"id":1270,"date":"2018-07-12T08:46:00","date_gmt":"2018-07-12T08:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/judith-eggers.eu\/?p=1270"},"modified":"2018-07-12T08:46:00","modified_gmt":"2018-07-12T08:46:00","slug":"krummer-lebenslauf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging25.judith-eggers.de\/index.php\/2018\/07\/12\/krummer-lebenslauf\/","title":{"rendered":"Krummer Lebenslauf \u2013 5 Tipps f\u00fcr eine \u00fcberzeugende Bewerbung"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"font-weight: normal;\">Bewerber mit \u201ekrummen Lebensl\u00e4ufen\u201c oft schlechtere Chancen<\/span>.<\/strong>Obwohl nicht nur die Qualifikation, sondern auch Pers\u00f6nlichkeit und Erfahrung bei der Suche nach neuen Mitarbeitern f\u00fcr Unternehmen wichtig sind.Wie Sie mit einem \u201ekrummen Lebenslauf\u201c Ihre Chancen im Bewerbungsprozess verbessern k\u00f6nnen, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag<\/p>\n<h2>Tipp 1 &#8211; Studium abbrechen und sich neu orientieren?<\/h2>\n<p>Sie sind voller Elan in Ihr Studium gestartet. Schon im ersten Semester hatten Sie das Gef\u00fchl \u201eich bin nicht am richtigen Platz?\u201cNach einem weiteren Semester sind Sie sich sicher, das Studium wird zu Qual.Was ist also zu tun?<\/p>\n<p>Fragen Sie sich ehrlich, warum habe ich dieses Studium gestartet?<\/p>\n<ul>\n<li>Wollten Sie sich mit diesem Studium einen Traum wollten erf\u00fcllen?<\/li>\n<li>Weil alle gesagt haben: \u201edamit findest Du auf jeden Fall einen sicheren Job und kannst Karriere machen?\u201c<\/li>\n<li>Welche Vorstellungen und Erwartungen haben Sie mit diesem Studiengang erwartet?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wenn Sie alle Antworten gefunden haben, geht es um den n\u00e4chsten Punkt:<\/p>\n<ul>\n<li>Ein anderes Studium?<\/li>\n<li>Ein andere Ausbildung?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Und nach Ihrer Entscheidung:<\/p>\n<ul>\n<li>Warum sind Sie sich sicher, genau das tun zu wollen worauf Sie sich jetzt bewerben?<\/li>\n<li>Was macht Sie sicher?<\/li>\n<li>Was erwarten Sie von der neuen Ausbildung?<\/li>\n<li>Wie stellen Sie sich Ihre berufliche Zukunft vor.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Denn genau diesen Entscheidungsgang werden Sie in Ihrem Bewerbungsprozess darstellen.Wenn Sie klar sind in Ihrer Entscheidung, dazu stehen und diese nachvollziehbar erkl\u00e4ren k\u00f6nnen, haben Sie eine gute Chance Ihr Gegen\u00fcber zu \u00fcberzeugen.<\/p>\n<h2>Tipp 2 &#8211; Unfreiwillig in die Arbeitslosigkeit \u2013 jetzt noch einmal durchstarten?<\/h2>\n<p>Geh\u00f6ren Sie auch zu den Menschen, die Ihren Job verloren haben oder verlieren werden, weil Ihr Arbeitgeber fusioniert, reorganisiert oder verkauft wird?Wenn Sie sich von Ihrem ersten Schock erholt haben, fragen Sie sich wie es weitergehen soll und welche Chancen in dieser Situation liegen k\u00f6nnten.<\/p>\n<ul>\n<li>Wollen Sie einen Job, genauso wie der alte nur bei einem neuen Arbeitgeber?<\/li>\n<li>Wollen Sie endlich das machen, wovon Sie schon immer getr\u00e4umt haben?<\/li>\n<li>Welche F\u00e4higkeiten, St\u00e4rken und wichtigen Erfahrungen f\u00fcr den neuen Job bringen Sie mit?<\/li>\n<li>Was zeichnet Sie als Pers\u00f6nlichkeit aus?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Betriebliche K\u00fcndigungen kommen heute h\u00e4ufiger vor, und das wird einen Arbeitgeber zun\u00e4chst nicht abschrecken.Er m\u00f6chte aber nicht jemanden vor sich sehen, der dem Alten nachh\u00e4ngt.Sie k\u00f6nnen nur \u00fcberzeugen, wenn Sie die vier Fragen f\u00fcr sich beantwortet haben.Wenn Sie ein klares Bild davon haben, was Sie wollen und was Sie k\u00f6nnen.<\/p>\n<h2>Tipp 3 &#8211; In der Probezeit gehen oder durchhalten?<\/h2>\n<p>Sie sind mit Elan in Ihren neuen Job gestartet und nach drei Monaten haben Sie das Gef\u00fchl, \u201eHier werde ich nicht gl\u00fccklich\u201c \u2013 es passt einfach nichts zusammen.Jetzt also k\u00fcndigen oder die n\u00e4chsten 2-3 Jahre durchhalten und dann gehen?Aus meiner Erfahrung, klappt das meistens nicht so wie geplant. Au\u00dferdem k\u00f6nnte Ihr Arbeitgeber den gleichen Eindruck haben und Ihnen k\u00fcndigen.Das sieht auf jeden Fall schlechter aus, als eine K\u00fcndigung von Ihrer Seite.<\/p>\n<p>Auch hier gilt es, sich Fragen zu beantworten:<\/p>\n<ul>\n<li>Was hat mich bewogen, diesen Job anzunehmen?Geld, Wohnort-N\u00e4he, Image des Unternehmens \u2026..<\/li>\n<li>Was m\u00f6chte ich in Zukunft machen?<\/li>\n<li>Was ist mir an einem neuen Job besonders wichtig?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wenn Sie selber k\u00fcndigen, beziehen Sie eine klare Position, die ein neuer Arbeitgeber nachvollziehen kann. Das wird Ihre Chancen verbessern.<\/p>\n<h2>Tipp 4- Aus der Selbst\u00e4ndigkeit zur\u00fcck als Angestellter?<\/h2>\n<p>Diesen Schritt f\u00fcr einen neuen Arbeitgeber oft nicht verst\u00e4ndlich. Sofort laufen Bilder wie:<em>Wenn der seinen Betrieb schlie\u00dfen musste, kann es ja mit seinen kaufm\u00e4nnischen und fachlichen Kenntnissen soweit nicht her sein.Die war Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin, was will die den bei uns. Die wird bestimmt auf Dauer mit dem Job nicht zufrieden sein.<\/em><\/p>\n<p>Jetzt ist es an Ihnen genau diese Bilder zu \u201eentkr\u00e4ften\u201c.Sie haben Ihr Unternehmen geschlossen, weil Sie erkannt haben,<\/p>\n<ul>\n<li>dass Sie am Markt keine Chance mehr hatten?<\/li>\n<li>Gro\u00dfe Investitionen nicht t\u00e4tigen konnten?<\/li>\n<li>Sie m\u00f6chten die Verantwortung als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin in Zukunft nicht mehr tragen, da Sie die Existenz Ihrer Familie nicht gef\u00e4hrden wollen?<\/li>\n<li>\u2026..<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hier ist Ihre ehrliche und reflektierte Darstellung gefragt.<\/p>\n<ul>\n<li>Warum glauben Sie, sich nun wieder als \u201enormaler\u201c Mitarbeiter zurechtzufinden?<\/li>\n<li>Sind Sie wirklich dazu bereit?<\/li>\n<li>Ist es Sicherheit, die Sie suchen?<\/li>\n<li>F\u00fcr welche Aufgaben f\u00fchlen Sie sich kompetent?<\/li>\n<li>Wie stellen Sie sich die Zusammenarbeit mit neuen Kollegen vor?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nur wenn Sie hierzu \u00fcberzeugende Antworten haben und das auch wirklich leben wollen, haben Sie eine gute Chance auf ein Vorstellungsgespr\u00e4ch.<\/p>\n<h2>Tipp 5 &#8211; F\u00fchrungsaufgabe abgeben und zur\u00fcck zu den Fachthemen?<\/h2>\n<p>Hier gilt \u00e4hnliches wie f\u00fcr den Selbst\u00e4ndigen.Was motiviert Sie?<\/p>\n<ul>\n<li>Sie sind lange als F\u00fchrungskraft t\u00e4tig und m\u00f6chten etwas k\u00fcrzer treten und F\u00fchrungsverantwortung abgeben?<\/li>\n<li>Sie haben gerade ein paar Jahre Erfahrung als F\u00fchrungskraft gesammelt, jetzt stellen Sie fest, es nicht das, was Ihnen wirklich Spa\u00df macht und was Sie sich in Zukunft antun wollen?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wichtig ist, dass Sie f\u00fcr sich kl\u00e4ren, was Sie stattdessen tun wollen:<\/p>\n<ul>\n<li>M\u00f6chten Sie sich als Experte zu einem Fachthema im Unternehmen etablieren?<\/li>\n<li>M\u00f6chten Sie st\u00e4rker in der Einarbeitung \/ Ausbildung t\u00e4tig sein. Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen weitergeben?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Auch hier gilt \u2013 wenn Sie eine klare Position und genaue Vorstellungen haben, werden Sie andere \u00fcberzeugen.<\/p>\n<h3>Zwei Beispiele aus meiner Praxis<\/h3>\n<p>Meine Erfahrung als F\u00fchrungskraft hat mir gezeigt, dass es oft die ungew\u00f6hnlichen Lebenswege sind, die jemanden zur Bereicherung f\u00fcr ein Team werden lassen.<\/p>\n<p><strong>So fanden wir einen unserer erfolgreichsten Azubis!<\/strong>Aus meiner Zeit als Personalleiterin erinnere mich gut an einen jungen Mann.Er war 20 Jahre alt, als er sich bei uns auf einen Ausbildungsplatz bewarb. Zwei Ausbildungen hatte er zuvor abgebrochen.Seine Bewerbung hatte mich beeindruckt und ich war neugierig geworden und lud ihn ein,.Im Bewerbungsgespr\u00e4ch erlebte ich einen Menschen, der klar beschrieb was zu den Entscheidungen gef\u00fchrt hatte.Warum er sich jetzt sicher sei, den richtigen Ausbildungsberuf gefunden zu haben.Er hat mich mit seinem Auftreten und seinen Argumenten \u00fcberzeugt und er erhielt einen Ausbildungsvertrag.<\/p>\n<p><strong>Wechseln und weiterkommen<\/strong>Eine andere spannende Lebensgeschichte erz\u00e4hlte mir ein ehemaliger Missionar.Er hatte sich bei mir als Systemadministrator beworben. Ich war wieder einmal neugierig und wollte wissen, was steckt dahinter?Dieser Mensch hatte nach einer tiefen pers\u00f6nlichen Krise sehr genau dar\u00fcber nachgedacht, wie es beruflich weitergehen sollte.Er hatte den Wechsel sorgf\u00e4ltig geplant und sich systematisch weitergebildet.Und nach unserem Gespr\u00e4ch, war die Welt und mein Team um einen f\u00e4higen und motivierten IT-Spezialisten reicher.<\/p>\n<h3>Scheitern lernen<\/h3>\n<p>Oft m\u00fcssen junge Mensch schon recht fr\u00fch \u00fcber den beruflichen Weg und die Zukunft entscheiden. Auch nach dem Abitur oder dem Studium wird diese Entscheidung nicht einfacher.Es werden entscheidende Weichen f\u00fcr die pers\u00f6nliche Zukunft gestellt.Aus vielen Gr\u00fcnden kann sich diese Entscheidung sp\u00e4ter als falsch erweisen.Ist es dann gut, um jeden Preis durchzuhalten? Oder zeigt es nicht vielmehr Mut und Entscheidungsbereitschaft, eine Ausbildung dann abzubrechen?<\/p>\n<p><strong>Applaus f\u00fcr die einen, Kopfsch\u00fctteln f\u00fcr die anderen<\/strong>Wir bewundern Menschen, die sich nach einem Hauptschulabschluss beruflich weiterbilden und ihre Karriere mit einem Diplom oder Doktortitel kr\u00f6nen. Doch ein krummer Lebenslauf wird schnell beiseite gelegt.Dabei ist es so interessant, die Entscheidungen genau zu erforschen.Wir m\u00fcssen nur andere Fragen stellen und genau hinh\u00f6ren: War es die kritische Reflexion der eigenen F\u00e4higkeiten und W\u00fcnsche, die zu der Entscheidung gef\u00fchrt hat?War es besser, das Unternehmen zu schlie\u00dfen, statt es einen langsamen Tod sterben zu lassen? Gab es wirklich diese gro\u00dfe Entscheidungsfreiheit? War es wirklich so anders, als das was eine exzellente Fachkraft machen m\u00f6chte?<\/p>\n<h2>Fazit<\/h2>\n<p>Es ist nicht einfach, gute Mitarbeiter zu finden. Aber es ist spannend, neue Sichtweisen auf einen ungew\u00f6hnlichen Lebenslauf zu entwickeln.Es lohnt sich einen zweiten Blick auf einen Menschen und seine Lebensgeschichte zu werfen.Was motiviert diese Menschen, sich jetzt bei uns zu bewerben?<strong>Es geh\u00f6rt Mut dazu etwas Neues zu wagen, und jeder der das tut, darf darauf stolz sein.<\/strong><\/p>\n<p>Wer sich entscheidet, eingefahrene Wege zu verlassen, muss sich nicht verstecken.Einen Irrtum zuzugeben ist viel anstrengender als alles beim Alten zu belassen.<\/p>\n<p>Wenn demn\u00e4chst k\u00fcnstliche Intelligenz bei der Bewerberauswahl die Entscheidung \u00fcbernimmt, werden Menschen mit \u201ekrummen Lebensl\u00e4ufen\u201c sicher nicht mehr ins Raster passen.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0c1115;\">Erz\u00e4hlen Sie mir Ihre Geschichte.\u00a0 L<\/span><span style=\"color: #0c1115;\">assen Sie uns miteinander reden.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bewerber mit \u201ekrummen Lebensl\u00e4ufen\u201c oft schlechtere Chancen.Obwohl nicht nur die Qualifikation, sondern auch Pers\u00f6nlichkeit und Erfahrung bei der Suche nach neuen Mitarbeitern f\u00fcr Unternehmen wichtig sind.Wie Sie mit einem \u201ekrummen Lebenslauf\u201c Ihre Chancen im Bewerbungsprozess verbessern k\u00f6nnen, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag Tipp 1 &#8211; Studium abbrechen und sich neu orientieren? 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